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甘老师
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2400
把整套材料做成是本月才发放,下个月申报 查看全部回复
3413
冰山老师
可以的 查看全部回复
1692
一般本月申报上月发放的工资 查看全部回复
4239
许老师
不影响的 查看全部回复
2675
挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
3072
不可以 查看全部回复
2853
patience
写员工自己的名字身份证,但是发到他儿子的银行卡上,需要员工写个情况说明并签字 查看全部回复
2380
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3117
小妮老师
实际发放了没有 ? 查看全部回复
4790
小小
如果有4名,只申报3名原则是不可以的哦 查看全部回复
1968
临时工按劳务报酬所得申报 查看全部回复
2847
王苗苗老师
数据填写后按照123的步骤申报 查看全部回复
6606
上个月8月份我们的个税已经申报过了,也扣过款了,怎么报个税发工资 是什么意思?8月份申报的是哪个月的工资,你想要问的是什么 查看全部回复
2147
需要开劳务发票,同时你们需要按劳务申报他们的个税 查看全部回复
3263
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6819
现在是9月份,申报的是8月份发放的工资 查看全部回复
1769
杨老师
对的 查看全部回复
3326
兼职人员的工资在7月份发放,严格来说7月份产生纳税义务(8月申报期内申报) 查看全部回复
3077
划线的是什么话? 查看全部回复
2926
直接在个税系统更正申报 查看全部回复
3966
高老师
个税在取得收入的次月申报 查看全部回复
2214
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
5085
实际有工资发放吗 查看全部回复
3149
录入8月 查看全部回复
4259
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
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A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5646
看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3231
让总公司申报个税 查看全部回复
2803
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3029
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3667
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8337
安叔老师
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2027
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2444
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2888
之前多核算了?现在员工退回来了? 查看全部回复
6325
4198
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4886
个税可以在一家申报 查看全部回复
2101
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2262
andy老师
可以 查看全部回复
1778
7月份的工资8月份发放的,9月份申报8月份个税的时候申报呀 查看全部回复
2268
这个不用更正,申报个税的时候是看当月实际收到的收入。7月份员工的工资8月30号发的,相当于8月有收入额,申报到8月份,8月的申报期是9月初 查看全部回复
要去大厅更正申报 查看全部回复
2734
有风险,根据《税收征管法》第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 查看全部回复
16459
如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5121
没有要求必须一致 查看全部回复
2725
没有这种可能性 查看全部回复
4562
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5132
是的,你可以次月申报上月的 查看全部回复
2955
已经离职的工资金额申报的0? 查看全部回复
3460
清岚
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4646
个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2421
需要,0申报 查看全部回复
3019
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5824
全部没有报的话,8月申报4、5、6月的工资 查看全部回复
2366
工资和社保需要计提,借 管理费用 dai应付职工薪酬-工资 -社保 ,7.8俩月的社保分开计提,7月的计提7月的。 工资是大概几号发放 查看全部回复
2011
孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
2833
李伟老师
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4494
法人有发放工资么 查看全部回复
3332
是的 查看全部回复
2592
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2703
从个税申报界面下载模版 查看全部回复
4220
你明天发,在9月15日申报所属期8月的申报个税 查看全部回复
2921
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2405
Annina老师
4189
tammy老师
最好跟工资表上的一致 查看全部回复
3220
需要申报的,只要员工已经入职,个人所得税是必须每月申报,达不到起征点的也要申报。 查看全部回复
6996
之前的税务申报记录呢 查看全部回复
5661
八月份申报个税为7月份实际发放的工资。正常是6月份工资。你们之前的个税没有申报的话可以更正申报7月份个税 查看全部回复
3262
一般,会录入法人信息,工资是0 查看全部回复
2559
如果你们真实工资超过5000的话,需要更改申报表的 查看全部回复
4522
2907
冲管理费用 查看全部回复
3101
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
3172
7月份采集上,申报7月份的时候就可以专项扣除 查看全部回复
3638
可以扣除 查看全部回复
2922
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
你好同学,按照8月份填写离职日期,否则8月份的个税就无法申报了 查看全部回复
7770
交社保了吗 查看全部回复
5901
一般个税申报错误的需要更正申报 查看全部回复
10195
对,填0 查看全部回复
3662
需要添加的 查看全部回复
2829
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2349
3315
一般是不可以的,要全员全额申报的 查看全部回复
2935
本期收入按照扣除前,个人承担社保填在个税明细里面扣除 查看全部回复
5903
建议这部分也要做申报 查看全部回复
3818
个人工资部分只牵涉到个人所得税 查看全部回复
6029
申报个税时,申报的是应付工资 查看全部回复
3548
要申报,可以零申报法人本人的 查看全部回复
2474
公司只申报本企业发生的 查看全部回复
3287
次月申报期申报的是上月发放的工资 查看全部回复
2489
这个月申报的是6月份的实发工资 查看全部回复
2526
秦枫老师
首先申报个税工资,是不得包含社保个人部分的,对申报错误的个税进行更正申报,其次,您说工资发放时,已经扣除,那就正常做发工资的分录, 借:管理费用工资 100 dai:应付职工薪酬工资 (应发工资) 100 借:应付职工薪酬工资100 dai:银行存款 90 其他应收款 个人社保部分 10 查看全部回复
2937
兼职人员一般申报的劳务报酬 查看全部回复
3764
当月不影响,如果年度累计超了60000有可能会影响 查看全部回复
3158
未达到起征点,无需缴纳个税 查看全部回复
3128
个税申报有更正吗 查看全部回复
4404
在7月份录入 ,8月份申报 查看全部回复
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