发放,员工福利,计提

关于工资和社保计提及发放，我这么写对吗？还有关于购买大米发给员工福利费，需要缴纳个税吗？是平均分到工资里面缴纳个税吗#商业#

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我想问下当月购买当月发放员工福利费，还要做计提做过渡吗？#其他行业#

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我想问下当月购买当月发放员工福利费，还要做计提做过渡吗？#其他行业#

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老师好，我们是商贸企业的小规模纳税人，在外购进商品进行销售。数量10件，单价100元，采购金额1000元。这产品的市场单价是200元。现在老板说把这批库存商品4件用来发放员工福利，6件用来做样品免费给客户试用。请问会计分录怎么写？#商业#

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老师好，我想咨询一下，A公司是B和C公司的母公司，都是小规模纳税人，现在B公司购进的产品作为员工福利，发放给ABC三个公司，请问三个公司的账务怎么处理，对于员工来说是否需要缴纳个人所得税？另外B公司又拿出了一些产品免费给客户试用，这种体验的产品又如何做账？#商业#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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冲减上个月多计提多发放工资的分录怎么做#出纳#

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往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额该怎么调整？#其他行业#

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老师，往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额，该怎么调整?#其他行业#

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会计凭证记账时只做了工资的，没有按照实际银行流水来需要补录吗？重新做账的话会影响已申报的小规模纳税人季报吗？未计提当月工资，下月已直接发放需要补计提吗？#服务业#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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计提工资少了 发放工资多了 导致期末应付职工薪酬余额不对 怎么处理？#出纳#

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工资当月计提当月发放，当月实际发放的工资比个税系统的少，这要怎么处理#其他行业#

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工资和社保可以本月计提，下月发放和缴纳么#出纳#

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问个个税申报所属期问题。比如4月工资5.15发放，那我5.15要报税，这个怎么弄。5月计提4月工资，发4月工资，个税申报几月份？#房地产#

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三笔工资，一个是保安费，一个是保洁费，一个是服务费，凭证如何做计提和发放的账务处理#物业#

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计提工资，税费，以及实际缴纳税费，发放工资的分录#出纳#

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请问老师这个月发放上个月工资是需要先计提再发放吗？分录怎么做#服务业#

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23年1月实际发放了22年12月的工资12月计提了12月工资，24年做23年汇算清缴的时候1月发放的工资算23年的成本吗#出纳#

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老师，是这样的，公账上有转过一笔工资给法人，是3月份的工资，我能计提跟发放做在4月里吗#出纳#

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