工资,人事,加工,财务

公司员工涨工资，人事部直接加工资了，需要经过财务审核吗？#服务业#

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公司五一请了3个临时工，3天3个人共4500元的工资，公司结算的时候把临时工工资打给了人事的账户，由人事账户分别转给了三个临时工，请问财务这边应该怎么进行账务处理，税务这边有怎么处理？#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

公司社保签订的是第三方协议，财务是不需要根据人事的公司来社保四月的社保的是吗 ，比如现在申报期是四月的对吗，但是人事还没拿工资过来#工业制造#

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老师好，我咨询洗煤厂，我们原材料是原煤、沫煤、二遍水洗中煤，洗选加工之后产成品有精煤、中煤、煤泥、煤矸石。但是根据每一批不同矿上买来的原材料，回收率也会不同，公司这次是从三个不同的矿口买来的三批原材料，回收率也不一样，车间人员已经告知我这三批大概回收率是多少了，我现在想问，我怎样吧间接费用分摊至这三批原材料呢？ 例如：水电费、人员工资、机器折扣等等项目，我应该怎样分摊至这三批原材料？#工业制造#

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老师，接过来的娱乐主播的小规模，上家财务公司上半年直接:借 主营业务成本-预提成本 贷 其他应付款-法人 。主播提现个人。它就做还款法人。1.注销公司时或者汇算清缴时，如果未收到对应成本票，这些预提成本的需要冲销掉吗？ 应该如何处理？2.上家做了很多虚拟库存现金，用来付款虚拟法人工资，和 报销主播日常差旅费用。这样做账行得通吗？#其他行业#

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[哭惹R][哭惹R]财务大检查最近整理凭证，发现少了两个发放工人工资的附件，上面有对方公司盖章和收工资的人的签字和手印，啊啊啊啊啊啊时时刻刻在想是不是夹在别的票据里了睡不着实在睡不着，请问有什么补救方法吗#出纳#

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员工做到2月29号，由于特殊原因4.1号财务才知道，这个影响我3月工资申报吗#出纳#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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个体户的财务将员工工资通过个人往来形式转给法人，法人以微信或现金转给员工发工资，每个月发工资五万左右。 会出现哪些税务问题？需要怎么解决#出纳#

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代账公司的会计人员工资；管理人员工资；行政人事；销售工资都是进主营业务成本吗？#服务业#

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我们公司这个月新注册，就我一个财务会计，给员工发放工资记账时要原始凭证吗，需要哪些，涉及转账的都需要原始凭证吗，公司注册之后收到实收资本也要吗?#服务业#

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我们公司提供材料委托其他公司做加工，成品入库是按材料成本和每个分摊的加工费，这个是库房自己核算进去的，财务这边要怎么记账？ #工业制造#

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1. 上季度，我公司给别的公司开了 10 万劳务票，今天人家给的现金，我该怎么样操作 2.如果账上现在 10 万，我该怎么样不交税消化掉 3 找的外面.财务公司做了工资表了，然后现在这 10 万我必须全部发工资吗，如果不发，钱留在账户必须交税吗 4.每个月做完工资表，不发工资可以吗 5，因为为了不交税，财务公司意思找身份证发工资，我想请问下，可以正常报工资，但是我可以不给发工资吗？ 因为现在是新季度了，我担心这 10 万本该是上季度的，现在才拿来，必须消化吗 还是说现在留账上，工资表正常做，然后给需要发工#出纳#

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请问一下加工行业的成本怎么结转，销项开的是加工费，但是没有进项，就是人工工资，我怎么结转，#工业制造#

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加工工厂的工资 一部分人交社保，一部分人不交社保，不上个税，这些人的工资怎么合理发放，还能抵扣成本，能否合理的用公户发放工资#其他行业#

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员工离职后本月工资已经结清了，但是本月还在持续参保，这个费用由人事部追回，怎么做账务处理？#其他行业#

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单位雇的临时工，干了二十多天，不干了，要结工资，还没签用人合同，财务给他转工资需要什么手续么？#出纳#

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去年在一家公司任职，之后离职了七八个月，个人所得税上显示未离职，今年又在同一家公司入职，个人所得税上显示去年入职信息，且工资不满五千扣了120的税，这钱能找财务退回来不#其他行业#

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我是公司财务，按老板要求我拿着公司公帐信息去银行取19万现金给工人支付现金工资，这样可以吗？#建筑工程#

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我是公司财务按老板要求 我拿着公账相关信息去银行取现给工人发现金（工人要求支付现金工资），这样的操作允许吗？#建筑工程#

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