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悠悠老师
差额部分先分个人和公司应承担部分。个人部分增加其他应收款,届时在工资或其他方式收回。 公司增加部分。 借:管理费用---职工薪酬(公司承担部分) 借:其他应收款---社保(个人部分) dai:应付职工薪酬 查看全部回复
4242
Annina老师
重庆这边没有 查看全部回复
3492
有股东借款的做借款 查看全部回复
3209
王苗苗老师
(20000+141000-60000)*10%-2520=7580,社保和专项扣除没有加,你自己加一下 查看全部回复
3983
venus老师
同学,社保是按照员工缴费基数*单位或个人承担的比例来算,这个要以当地社保局为准 查看全部回复
4339
公司买车吗? 查看全部回复
3695
可以 查看全部回复
2938
高老师
你好,你说的不全对 查看全部回复
4435
甜甜老师
这个建议您和您外包单位及当地社保局(12333)确认下当地社保中各险种个人的缴费比例及缴费基数,这样去核对个人扣除部分是否合适 查看全部回复
3274
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3765
你可以下个月申报 查看全部回复
4534
不是 查看全部回复
3800
5000以上 查看全部回复
3748
不能抵扣 查看全部回复
4410
陈米老师
根据《社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 查看全部回复
7627
网络费先作支出处理。工资扣除再红冲。 查看全部回复
3437
李伟老师
那你分别计算一下哪个缴税缴的少,就用哪个 查看全部回复
4298
夏老师
根据企业生产经营实际情况,自行制定本企业的差旅费报销制度留存企业备查。其发生的与其经营活动相关的、合理的差旅费支出允许在税前扣除。 只要能够实事求是地有足够的依据表明差旅费补助不是变相发放工资性补贴、津贴,可以税前扣除 查看全部回复
4105
你好,是计算错误多缴? 查看全部回复
6192
不含税,没有变更为一般纳税人之前,按照小规模的增值税缴纳 查看全部回复
3394
大宁老师
这些代垫费用都是你们自己承担嘛,还是他们他们公司会把钱打给你们? 查看全部回复
3754
可以。 查看全部回复
4294
你的问题很绕。首先,计算个税是按实际发放的应付工资报个税。其次,如果报个税不错,只是计提少了。可以补计提。 查看全部回复
3600
去年账上多记个税了,实际缴纳的时候没有缴纳那么多,今年可以先把多记的冲完,然后再计算需要记多少金额 查看全部回复
4668
代收代交,借银行存款dai其它应付款,交的时候做相反分录 查看全部回复
3845
计提时:借:生产成本 240 制造费用 24 管理费用 42 销售费用 14.4 在建工程 39.6 dai:应付职工薪酬-工资 300 应付职工薪酬-医疗保险 15 应付职工薪酬-住房公积金 34.5 应付职工薪酬-工会经费 6 应付职工薪酬-职工培训费 4.5 查看全部回复
4199
补开 查看全部回复
4377
你好,劳务报酬发放分录 借:管理费用 dai:银行存款 查看全部回复
3732
andy老师
自然人独资企业,缴完个人经营所得税以后,就是税后利润,无需缴税 查看全部回复
4839
这个具体跟当地社保局落实更直接哦 查看全部回复
3642
纳税申报是分开报还是合并报是看你的公司主体是几个,申报是按工商注册的主体申报。 查看全部回复
4026
社会保险登记管理暂行办法》 有如下规定: 第六条 社会保险登记实行属地管理。 缴费单位具有异地分支机构的,分支机构一般应当作为独立的缴费单位,向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。 查看全部回复
7831
是的 查看全部回复
3659
您好,请问是把个税加到个人工资中吗? 查看全部回复
5185
劳务报酬所得,毎次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;毎次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。税率是 查看全部回复
4779
你好,扫描纸质文档,保存格式按社保平台要求,然后上传就行 查看全部回复
6921
不可以,发给员工,员工再转给他们子女 查看全部回复
3794
老板在自己的公司是以个人名义持股的。转让股份是需要缴纳个人所得。非上市公司缴纳个税是按照财产转让所得缴纳。应纳税额=应纳税所得额×税率=(收入总额-财产原值-合理费用)×20% 查看全部回复
3561
您好,如果是公司员工签有合同就需要报个税 查看全部回复
4807
你这个作个人借款处理,不涉及个税。 查看全部回复
4581
具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
2950
你好,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 查看全部回复
4073
你好,如果是取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5718
真实情况的影响不大 查看全部回复
4791
你好,员工借款从工资中扣除,可以不体现在工资表上,可以在实际发放时直接扣除,员工借款单据附在工资表上即可,不一定需要借款人写同意说明,但要与员工事先说明情况 查看全部回复
8102
税法上来说,加税点是非正规业务,你们自己协商就好了 查看全部回复
5379
一般是15号之前,遇到节假日会顺延。9月是9月15日 查看全部回复
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如果当月无工资,可以将人员先输入系统,根据实发工资等于0填入表中 查看全部回复
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实名认证下,号码是唯一的,重复是啥情况? 查看全部回复
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4027
原来的玻璃怎么入账的?玻璃在公司做什么用途的? 查看全部回复
4315
8月底各科目的余额录入9月初就可以了 查看全部回复
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对的,没有发票不可以税前扣除,但是你可以入账,入账后在税前调增。 查看全部回复
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如果是你们公司的员工,那么都需要申报个税 查看全部回复
4275
小规模纳税人税率是3%,优惠税率是1%。一般纳税人根据你的行业适用不同的税率。 查看全部回复
4665
计提时 借:其他应收款 dai:应付职工薪酬~社会保险费 缴纳时 借:应付职工薪酬~社会保险费 dai:银行存款或现金 员工交钱给公司时 借:银行存款或现金 dai:其他应收款 查看全部回复
3234
公司有收入,就有对应的成本,根据实际发生的成本正常入账就可以 查看全部回复
4240
这个看你们公司是按照哪个基数缴纳的,不同基数,答案都是一样的 查看全部回复
5491
没有专项扣除,也没有专项附加扣除。84556。找到个人所得税税率表中相关的税率和速算扣除数。算出累计的个人所得税要减去已经缴纳的个人所得税。即为当月需缴纳的个人所得税。 查看全部回复
4701
社保是当月扣当月的。根据这个原则来进行处理哈。 查看全部回复
4813
工长作为个人,不具备用工主体资格,其雇佣的员工由发包方承担用工主体责任。按工资薪金所得申报个税。 查看全部回复
5857
哈哈老师
可以是可以,但是社保有被查到的风险 查看全部回复
4182
发现工资表做错了,那么应该调整工资表,然后再按照正确的工资表重新计算工资 查看全部回复
4775
需要 查看全部回复
7804
每月都需要做预缴扣税申报。 查看全部回复
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您的意思是自然月9月申报了9月发放的工资么? 查看全部回复
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依据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税[2015]72号)的规定:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 应该和个税申报的工资和人数一致,各月工资总额合计,各月员工人数合计并计算平均人数,按平均人数计算残保金. 查看全部回复
4594
增员之后你要申报交费的。 查看全部回复
9718
归老师
计提的时候 借费用/成本 dai应付职工薪酬2010 发工资的时候 借应付职工薪酬2010 dai 应交税费 个税 银行2000 交个税的时候 借应交税费 dai银行存款 查看全部回复
3115
4314
5166
申报可以在自然人电子税务局系统申报。也可以在大厅窗口申报。 查看全部回复
4833
你好,需要申报个税,没有发工资就零申报 查看全部回复
8719
没有抵扣项就不可以抵扣,你可以看下你们是否符合建筑企业简易计税的条件。 查看全部回复
5569
你好,可以申请退税,但手续比较多。建议你9月开红字发票进行红冲 查看全部回复
4981
你是要到长安开具社保户。开立新的社保户需要拿上营业执照到社保局开立。你的营业执照还没有变更。这种情况你要咨询一下社保部门。看能不能给你开户? 查看全部回复
5300
你之前是数字,过过去应该也是一样的数呀 查看全部回复
4716
比如9月利润表本年累计数据就是1一9月的利润表数据之和 查看全部回复
4141
不给的话,转营业外收入 查看全部回复
4709
按照个人所得税税法,都是发工资次月申报个税,如果没有发就是0申报。但是这样做,如果跨年了,那就浪费了免征额度,所以,遇到拖欠薪资的都建议每个月按照计提的工资去申报个税 查看全部回复
7033
你好,所在省的税务局官网下载 查看全部回复
不涉及社保的话 计提工资:借:管理费用 dai:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 dai:现金或银行存款 查看全部回复
3657
银行开户吗? 查看全部回复
5689
年初一月嘛?还是中间月份 查看全部回复
6404
您好,根据您的描述实质是您单位向另一劳务派遣公司借款,然后给您单位员工发工资么? 查看全部回复
4517
第一次开户吗? 查看全部回复
4161
需要带公司的营业执照,公章。需要劳动合同等 查看全部回复
4065
本期工资总额按照个税申报的工资填写 查看全部回复
3968
换时间段在扣一下,有可能是网络的原因。 查看全部回复
5422
可以打航天客服给你查询下到期时间 服务期的时间 是多久到多久 或者看下你的服务费发票上面是否有注明 查看全部回复
6335
要 查看全部回复
4438
个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 查看全部回复
6221
3944
这是两个业务,你们自己协商就好,两个业务不冲突 查看全部回复
3488
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6337
那你先核对申报表每列的总数,和工资表哪列不一致,锁定后再针对这一项按人头分别核对下 查看全部回复
4928
社保的最低缴费是社会平均工资的60%。 查看全部回复
4567
以现金或发票报销形式发放的根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)文件规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。 查看全部回复
3871
具体问题具体分析。如费用做了没有发票,不一定是错误的。帐可以做,只有不能税前列支。个税报错了,可到前台或在电子税务局更正申报。 查看全部回复
4593
23400元是含17%的价款。 23400/(1+17%)=20000 20000是不含税的,乘税率17%是3400元。要说明的是,实际操作税率已变动了,现是13%。 查看全部回复
5638
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