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假设b是a的分公司,b公司的费用都可以由a来付嘛,之前有遇到过b的差旅费可以a来付,可以开a公司的发票,但是b的福利费必须要开b分公司的抬头,钱也需要从b公司来付,这是为什么#房地产#
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三)企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元(属于合理限度的范围),实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少?是否需要做纳税调整?#出纳#
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老师,请问平时发放的月工资里有福利(是不计入社保基数的几项职工福利),工资全额有交个税的,汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除?#其他行业#
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行业是酒店餐饮业。前厅部(前台)领用的矿泉水,偶尔为客人提供,是不收费的。这种情况应该如何做账,入销售费用还是成本? 还有老板他领用的水果,这个是做管理费用-业务招待费还是做管理费用-福利费啊#餐饮酒店#
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