重庆4月26日离职,5月5号办理的交接手续,前公司的会计(4.27日入职)说,因为我们没有做减员操作,所以五月需要缴纳社保,但是5月都没有上过,如果缴五月社保的话是要我自己承担所有费用吗#建筑工程#
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我在给我们单位员工处理社保问题的时候,有个员工要退休,让我从9月起就给她把社保缴费解除掉,于是我今天去北京市人力资源和社会保障局网站给她减员,可显示减员不成功,原因显示(如图)此人已处于中断缴费状态。如果在所有正在缴纳社保的员工的列表里想选择她给她减员,也找不到她的名字了。可我以前没有给她操作过减员啊?请问是不是:员工如果即将退休,社保系统是自动给她减员的?不需要会计去操作的??#其他行业#
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关于社保问题。就是我这边12月当月缴纳社保里代扣职工社保金额,计入上月11月工资里的代扣职工社保里。但12月当月新增3人转正,11月工资里无新增三人。导致缴纳费用多缴了3人,而11月工资表是正确的。由于前面会计做账不规范,导致不平,怎样来冲平?把1月缴费计入2月发放1月工资,这样比较规范!#商业#
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请问,我有一家企业从2019年至现在都是亏损,我这几年没核对银行对账单,导致一些缴纳社保,住房公积金,银行手续费的费用记得年份都是串的,比如我2022年有补记银行缴纳2019年的社保费。2023年有补记19年至22年的社保费。我这几年因为它一直没有收入,一直是亏损,所以在汇算的时候都没调整。这样有风险吗?#房地产#
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请教下老师系统的社保申报缴纳流程和各个时间是什么,都在电子税务局操作吗,这个月申报这个月的工资和社保费然后下个月扣款是嘛?比如员工1月份入职,我1月就可以给他登记申报社保然后2月发一月工资就代扣了,也是2月缴1月所属期社保吗#服务业#
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9月医保个人缴纳部分是80,已经足额缴纳,但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除,但出纳10月又扣错了,扣了13,而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”,现在我10月的分录应该怎么写,求教老师#商业#
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企业社保缴费 公司钱不够,9月份社保费用3000多, 这个费用是会自动扣(把银行卡扣完),还是我要去操作扣费才会扣费?扣不到费用,会有罚款吗? 社保加人,时间选择9月1号和9月15号有什么区别?#出纳#
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