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公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是407元,由于个税申报那里不能零申报,所以我将个人社保部分填入收入407,实发就0,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 407 贷:其他应收款-员工个人部分 407,应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000,3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分(5*407=2035)再发,实发7965,1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#
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职工医保不是有医疗保险和生育险吗?现在医疗保险逾期没有申报,里面的生育险也逾期了!所以就问下,如果补报的话会不会对以后逾期期间产生影响,因为我咨询到有人说,生育险这一块我十一月份逾期申报,十二月补报可以,就但是会影响十一月的生育险!所以就问下!#房地产#
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