劳动合同

我们集团多个主体在拼多多开店铺，有时候是员工个人垫付推广费充值到拼多多账户的，而这个员工又不在这些店铺的主体公司签劳动合同，请问这个员工垫付款是不能直接去这些主体报销吗 要怎么操作呢#出纳#

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假如单位请了一位老师进行培训，课前已支付劳务费10000元，之前签订的劳动合同是含税10000元，事后申报个税如何处理呢？#房地产#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

甲在A，B两个公司工作，A帮买社保，B签了非全日制的劳动合同。在B工作属于劳务吗，需要开票吗？#商业#

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与临时员工签非全日制劳动合同，然后单独购买工伤保险，是不是就可以按工资薪金申报个人所得税？关键是我问了社保局必须是买了社保才可以只单独买工伤（大多是农村人员都是买的居民保险），这样的话我可不可以购买商业意外险来代替工伤保险？如果我购买商业意外险还可以按工资薪金申报个人所得税吗？#商业#

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公司申报了解除劳动合同一次性收入2万，离职员工在做个人汇算的时候会累计这笔收入吗#出纳#

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请问我们公司有4个人是跟公司没有签劳动合同，也没有发放工资，但是在公司购买社保，但是个人部分和公司部分都是由公司承担的，这种情况我应该申报个税吗？申报个税收入填写是不是填公司和个人部分的合计？#商业#

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你好，我想问下，我们是村集体聘请的物业管理公司，每年租金都是我们公司待收取，合同甲方是村委会的，我们只收取一部分的租金，我是和物业公司签订的劳动合同，现在村委会的出纳要求我把合同上传上农村集体经济管理平台上，这个平台就是村里做账审批的一个平台，账号这些都是村里出纳有的，合同这些我们都是没有正本，只有自己复印了一份保存的，我认为出纳要求我做这个，是不是超出了我的工作范围，我是物业公司的会计#物业#

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老师，没有跟公司签订劳动合同的员工有发工资报个税，可以同时跟公司签订服务协议提供服务给公司然后报劳务报酬收入报个税吗#出纳#

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18年八月按照劳务派遣入职，公司按照最低档缴纳社保，19年签劳动合同，19年1月社保基数是应该按照最低档算还是按照18年四个月的平均工资计算？#出纳#

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老师，想问下那些没有签劳动合同但发工资有报个税的实习生计入残保金的在职职工吗#服务业#

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B公司的人员工资由非劳务公司A代发（社保啥的都在A交、劳动合同也在A），B公司这边的工资做成和A公司的往来，A公司也同步做成往来，这样操作合法吗？有风险吗#出纳#

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解除劳动合同一次性补偿金分批发放是一次申报还是分批申报？#出纳#

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股东在其他企业工作有缴纳社保，现在也在公司担任管理工作，需要签订劳动合同吗，公司可以之发放工资不缴纳社保吗？#其他行业#

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在A公司服务的6个保洁，劳动合同在B公司，保险也是B公司缴纳，工资保险钱由A公司打到B公司，B公司收到A公司打款和B公司实际发放工资保险应该怎么做账#服务业#

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家政公司为雇主推荐保姆、月嫂、育婴师等，这些人都不是公司的员工，没有签订劳动合同，有需要开发票的和不需要开发票的，请问像这2种情况，代收阿姨的工资，然后再代发。这样怎么入账？分录怎么写？代发工资时需要申报个税吗？我们的收入只是中介费，我们代收阿姨的工资会出现一次性收到几个月的，基本上都是上万，而且我们也会一次性代发放，如果要申报个税，那这种怎么申#服务业#

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2月23上班，今天老板通知8月10号不用来了，理由是公司转型，未签订劳动合同，这种情况可以按照n+1赔偿吗？n+1是否包含8月上班的那10天工资呢？#房地产#

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老师你好，我公司有两名员工在其他公司已缴社保，我们公司和他们签了劳动合同，工资可以按正常薪金申报扣除吗？还是得按劳务费申报？#房地产#

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请问 员工与公司之间仲裁调解书的经济补助金 在个税系统的解除劳动合同一次性补偿金填列有什么需要注意的地方吗？#工业制造#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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解除劳动合同一次性补偿金1月取得，次月忘记申报，3月再申报有什么影响？或是否要去当地税务局补申报？#出纳#

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