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冰山老师
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
1888
andy老师
不可以 查看全部回复
3144
A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5628
patience
看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3231
王苗苗老师
按照要求是不能的 查看全部回复
3341
许老师
你先更正个税申报表,更正之后向税务局申请退还个税,或者把多缴纳的个税留着下个月抵扣也行 查看全部回复
3658
杨老师
让总公司申报个税 查看全部回复
2794
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3020
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3649
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8328
安叔老师
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2027
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2444
小妮老师
个人转让股权,以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按“财产转让所得”缴纳个人所得税。 合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。 股权转让收入是指转让方因股权转让而获得的现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。 转让方取得与股权转让相关的各种款项,包括违约金、补偿金以及其他名目的款项、资产、权益等,均应当并入股权转让收入。 查看全部回复
2314
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2888
之前多核算了?现在员工退回来了? 查看全部回复
6325
可以的 查看全部回复
4198
李伟老师
你的第2张表有应发工资,你合计下 同理公积金和社保已经分开单位和个人部分了 查看全部回复
3768
高老师
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4868
个税可以在一家申报 查看全部回复
2092
如果法人没有在单位领取工资,可以不申报个税 查看全部回复
4396
甘老师
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2253
可以 查看全部回复
1769
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
4129
7月份的工资8月份发放的,9月份申报8月份个税的时候申报呀 查看全部回复
2259
首违不罚 查看全部回复
3064
这个不用更正,申报个税的时候是看当月实际收到的收入。7月份员工的工资8月30号发的,相当于8月有收入额,申报到8月份,8月的申报期是9月初 查看全部回复
3326
小小
要去大厅更正申报 查看全部回复
2734
有风险,根据《税收征管法》第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 查看全部回复
16450
如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5112
Harry老师
你好,需要申报个税。 查看全部回复
2272
秦枫老师
一般纳税人按月申报增值税 附加税 水利基金 工会经费 个人所得税 按季度申报所得税流程是先对税控社备抄税 在申报 在清卡 查看全部回复
2690
没有要求必须一致 查看全部回复
2725
①需要申报增值税及附加税 税费种应从2022年1月就认定为按月申报。1月填写申报小规模纳税人申报表,2月填写申报一般纳税人增值税申报表 查看全部回复
4378
没有这种可能性 查看全部回复
4562
劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。 查看全部回复
2911
按劳务报酬申报,上面是2022.8-2023.7月的劳务费,相当于是每个月1800/12=150元 查看全部回复
2782
给员工发放的奖金,如果是实行年薪制和绩效工资的,年薪和绩效工资等可以适用全年一次性奖金的政策不并入综合所得申报;但是,半年、季度奖金等不包含在全年一次性奖金的范围内,而是按照工资、薪金所得,适用综合所得税率。 查看全部回复
8336
夏老师
在手机上下载个税申报App,在系统里申报明细那有申诉 查看全部回复
3539
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5123
你是指在个税系统申报什么? 查看全部回复
2038
是的,你可以次月申报上月的 查看全部回复
2955
是的,每个月金额不超过500,让阿姨给你开一个收据,备注好个人名字、身份证号,支出金额支出项目,你给他申报劳务报酬,可以抵扣企业所得税 查看全部回复
6122
已经离职的工资金额申报的0? 查看全部回复
3460
是的 查看全部回复
3161
清岚
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4619
个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2412
目前国税还没看到有出台育儿津贴免税的政策,需要合并计入工资薪金计税 查看全部回复
3738
可以更正申报 查看全部回复
3319
易老师
不用,可以去个人所得税申报系统去更正 查看全部回复
5915
是申报工资薪金么,在自然人税收管理扣缴系统申报 查看全部回复
2209
个税未申报一般是首违不罚 查看全部回复
6715
个税是在自然人税收管理系统申报 查看全部回复
8282
需要,0申报 查看全部回复
3010
可以的,添加法人信息,零申报 查看全部回复
3236
可以把原分录冲掉,然后再写正确的分录 查看全部回复
2908
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5815
可以更正申报的 查看全部回复
3088
全部没有报的话,8月申报4、5、6月的工资 查看全部回复
2357
可以做客户招待费,管理费用-招待费 查看全部回复
3206
是不是没填报个人专项扣除信息和附加扣除信息 查看全部回复
2487
签约金需要分摊计入当期损益,借 长期待摊费用 dai银行存款 然后每期分摊时 ,借管理费用 dai长期待摊费用 查看全部回复
4597
孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
2824
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4494
用工资减去住房公积金和社保个人部分还有5000固定扣除,然后根据余额查找个税税率计算 查看全部回复
4805
2583
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2703
同一人可以在多家公司零申报个税 查看全部回复
2985
从个税申报界面下载模版 查看全部回复
4220
你明天发,在9月15日申报所属期8月的申报个税 查看全部回复
2921
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2405
Annina老师
4189
在信息采集的地方下载更新一下,能看到员工专项的情况 查看全部回复
2512
可以通过系统预填专项扣除 查看全部回复
4561
个税系统里的社保部分400多是手动填的吧 查看全部回复
3931
tammy老师
最好跟工资表上的一致 查看全部回复
3211
个税申报的工资金额是扣除社保、个税之前的金额 查看全部回复
4052
需要申报的,只要员工已经入职,个人所得税是必须每月申报,达不到起征点的也要申报。 查看全部回复
6951
2575
八月份申报个税为7月份实际发放的工资。正常是6月份工资。你们之前的个税没有申报的话可以更正申报7月份个税 查看全部回复
3262
一般,会录入法人信息,工资是0 查看全部回复
2541
如果你们真实工资超过5000的话,需要更改申报表的 查看全部回复
4513
2526
2907
冲管理费用 查看全部回复
3092
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
3172
会影响员工汇算 查看全部回复
10667
7月份采集上,申报7月份的时候就可以专项扣除 查看全部回复
3620
可以扣除 查看全部回复
2913
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
2853
每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 应交个税=35000×(1-0.2)×0.3-2000=6400元 查看全部回复
4913
你好同学,按照8月份填写离职日期,否则8月份的个税就无法申报了 查看全部回复
7770
交社保了吗 查看全部回复
5901
2414
八月初还没有发工资,不用申报个税 查看全部回复
2256
一般个税申报错误的需要更正申报 查看全部回复
10168
同学你好,工资表当中的应发工资合计等于个税系统里面的工资合计 两者必须一致 查看全部回复
3828
对,填0 查看全部回复
3653
需要添加的 查看全部回复
2820
你仔细看过 应纳税所得额超过36000 速算扣除数就到了10% 你收入每增加100块钱都要按照10%收 税负就上来了 查看全部回复
2688
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2349
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