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答疑老师:李伟老师
看你们的税务核定 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
一般是的,我们(河北)这边是先要残联那申报信息 查看全部回复
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用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 查看全部回复
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答疑老师:wam
残保金一般是当地残联推送的,这个是要去残联报备的 查看全部回复
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答疑老师:patience
上年在职职工工资总额和在职人数需要填 查看全部回复
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答疑老师:高老师
有些对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金,具体看当地政策 查看全部回复
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答疑老师:许老师
需要依法申报缴纳残保金 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业,免征保障金。 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
浏览:3931
你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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总人数工资 查看全部回复
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有截图吗? 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
如果是24年新企业是无需申报23年的残保金的 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
你好,您的意思是怎能填表是吗? 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
你好影响不大 查看全部回复
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答疑老师:李可可
如果有一个残疾人是不是不用交残保金了,不一定 查看全部回复
浏览:1502
答疑老师:王苗苗老师
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。” 查看全部回复
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你好同学,只要税局认定的有,没有发生也需要申报。 查看全部回复
浏览:2418
不一定,在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 查看全部回复
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有什么提示么 查看全部回复
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