试用期

月薪4500月休4天，首月一共上24天班，老板说第一个月有三天试用期，工资该多少#出纳#

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试用期3个月，2023-12.20入职，到什么时候呢#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，试用期员工转正前不交社保请问发工资怎么备注合适#出纳#

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请问公司为试用期员工购买的团体意外险应该入什么科目？#出纳#

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员工辞职后社保就断缴了，到另外一个公司是试用期结束后才交社保，这样的断缴的社保是要自己补上吗？#房地产#

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你好老师，我是实习生，是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月，但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元，8月请假一天在9.10号发放了1742元，实习老师提出工资有问题，请老师帮忙解惑#其他行业#

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试用期的员工工资是否也申报个税， 试用期三月，试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保，但是申报个税。 怎么弄呢？#商业#

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试用期到手工资9000转正12000，2.16转正，但是算下来2月份工资相较于9000只多了240左右，正常吗#其他行业#

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被公司签订3个月合同并约定试用期3个月。怎么维权#初级#

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会计3个月试用期内离职，多久能走呢？#其他行业#

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10月21日入职，试用期到12月21日，那请问12月份的工资是怎么算？按试用期还是分两部分算？#出纳#

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某企业有旧厂房一栋，原值450,000元，已计提折旧435,000元，因试用期满经批准报废。在清理过程中，用银行存款支付清理费12,700元，拆除的残料一部分作价15,000元，由仓库作为维修材料，另一部分变卖收入6,800元存入银行。#出纳#

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计算工资，一个员工试用期是7，转正8，9月28日入职，工资是700元，10月份工资公式怎么列算出转正底薪8千工资#餐饮酒店#

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公司在支付平台使用费的时候，试用期为一年， 支付时：借：预付账款 贷：银行存款；然后对应的发票回来以后 借：销售费用 应交税费进项税 贷：预付账款 在每个月进项摊销的时候：借：销售费用 贷：预付账款 这个逻辑是对的吗#其他行业#

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8.1日入职，11.1日才转正，即试用期三个月，这三个月不帮买社保，这三个月能帮她零申报个税吗#建筑工程#

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8-9月是试用期，到10月再补缴社保医保，那我申报个税的时候，可以扣除社保医保吗，还是只能在实际缴纳的10月扣除？#建筑工程#

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公司试用期一个月，员工2022年7月25号入职，那9月发8月工资要怎么发#出纳#

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试用期工资，8月份工资3000,出勤21天，上班含休息24天，这试用期工资怎么算？#其他行业#

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如果试用期公司不给交社保，之前这一部分工资是走私户发放且不交个税。我想以后全部公户发放同时申报个税，但是试用期人员的社保没交，社保缴费人数肯定比个税申报系统人数要少这一部分。不知道怎么做合适点#商业#

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假如5月4日来上班，试用期两个月，7月扣社保，社保系统单位用人用人登记合同日期填哪个日期？老板让我交7月社保，是不是按转正日期？#工业制造#

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