销售,劳务派遣,工资

企业里生产，销售产生的劳务派遣员工工资怎么下账#建筑工程#

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公司做劳务派遣我七月份开了一张销售票是五月份的工资，我能把这长票做的五月份吗#物业#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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老师好，我公司主要是采购设备然后免费给客户使用，同时我们每个月收取技术服务费。我的主营业务收入就是这个技术服务费。我的主营业务成本肯定有固定资产折旧，然后就是销售人员和管理人员工资是做主营业务成本还是费用呢（目前没有技术人员）？还有寄给客户的设备运输是入成本还是费用？#商业#

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我们母公司百分之百控股子公司，母子公司业务都是销售相同的东西，子公司法定代表人是母公司的一个老板，然后法定代表人母子公司都有开工资，这样有没有问题#出纳#

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老师好，我公司是小规模纳税人销售口服液，由于任务的需要，公司高管人员全部拿一批口服液给他们，工资就要扣除这批货来发放。比如张三工资10000元，货款6000元，实付就4000元。对于会计来说，是不是个人所得税还是申报1万，然后货款这边还是以正常客户来销售，最后在工资表扣款项扣6000元，实付4000元？#商业#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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计提销售人员工资是，借销售费用，贷应付职工薪酬吗#出纳#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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公司是销售型公司，公司个税上只报了管理人员，没报销售人员，每月销售人员的工资在账上做的是营业费用，这样有税务风险吗#商业#

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18年八月按照劳务派遣入职，公司按照最低档缴纳社保，19年签劳动合同，19年1月社保基数是应该按照最低档算还是按照18年四个月的平均工资计算？#出纳#

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劳务派遣工资报临时工工资应该怎么报#房地产#

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劳务派遣公司开了1万元的差额专票，款也已到账，现在老板让扣除我们公司收的服务费，扣除税点给第三方转过去代发工资，想咨询一下，这个税点的话是只扣增值税，还是附加税，印花税，企业所得税都扣除呀？#房地产#

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去年从9月到12月，我从零余额账户对应的指标发放了部分工资给了临工，之后单位9月中旬弄了劳务派遣，劳务派遣的费用重复了9到12月的工资。现在我能怎么办#出纳#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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劳务派遣人员工资需要缴税吗#建筑工程#

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劳务派遣工资怎么做账？#出纳#

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代账公司的会计人员工资；管理人员工资；行政人事；销售工资都是进主营业务成本吗？#服务业#

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我们公司有56人，半个月工资是77675元（因为半个月一结算）劳务派遣公司给出30元/人/月，自己承担6.72%的税，票面为6%，那么我一个月除工资外需要给劳务派遣公司出多少钱#工业制造#

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我们公司有56人，半个月工资是77675元，那我一个月要给这个劳务派遣公司全部服务费多少#出纳#

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