临时工工资怎么处理比较妥当
原标题:老师们好,我想问一下关于临时工工资的问题。我们是销售产品的,会找一些促销人员卖商品(没有固定人员也不会签合同),销售完会按提成给这些临时工工资(结算时间也不固定)。这种情况如果叫这些临时工去税务局代开发票肯定没有一个人愿意来而且劳务报酬的税率也高。如果我按正常薪资申报个人所得税的话人员变化太大,不会签合同也不会买社保。还有就是列花名册签字拿钱(没有发票也不申报个人所得税)这样最简单,但是税务局会不会不认可这笔费用,不要所得税汇算的时候又调增。所以我就不知道应该怎么处理比较妥当,希望老师指点一下[抱拳]
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2024/7/30 19:06:28
老师们好,我想问一下关于临时工工资的问题。我们是销售产品的,会找一些促销人员卖商品(没有固定人员也不会签合同),销售完会按提成给这些临时工工资(结算时间也不固定)。这种情况如果叫这些临时工去税务局代开发票肯定没有一个人愿意来而且劳务报酬的税率也高。如果我按正常薪资申报个人所得税的话人员变化太大,不会签合同也不会买社保。还有就是列花名册签字拿钱(没有发票也不申报个人所得税)这样最简单,但是税务局会不会不认可这笔费用,不要所得税汇算的时候又调增。所以我就不知道应该怎么处理比较妥当,希望老师指点一下[抱拳]
你好同学
同学理解的很正确,
不签合同就会被认为员工。
如果不想让成为员工,需要签劳务合同,就需要开发票,报劳务报酬个税。
如果不开发票,年底所得税调增。
就是呀,麻烦得狠。
是的,同学
目前不少企业,开始报个税,开发票
好的,谢谢老师,我也觉得三种方法中只有申报个税所得税相对来说要行得通一点。既没有增加临时工本人的麻烦也没有明目张胆的偷逃税款。
是的,现在这情况,按税法来,高枕无忧