福利,管理费用

老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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请问外购商品用于职工福利并取得专票已认证抵扣，做进项税转出的分录是否是： 借：管理费用-福利费 100 贷：应交税费-应交增值税（进项税转出）100#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，公司端午福利费分录：借：管理费-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利；借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款。还是直接借：管理费用-福利费，贷：银行存款#高新企业#

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请问进项税转出期末应结转到哪里 本期产生进项税转出1021.39元 分录如下 借：管理费用 -1021.39 贷：应交税费-应交增值税-进项税转出-集体福利 -1021.39 期末应交税费-进项税转出有余额，应结转至哪里，分录如何做？#房地产#

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我们有甲乙两个公司，乙公司卖一批货物给甲，同时开具普票， 那么甲公司收到发票，借管理费用福利，贷其他应收款-乙公司 那么付款时的分录，借方应该是什么，贷银行存款#出纳#

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公司筹建期间的办公费，福利费包括节日福利和员工餐费，都入管理费用-开办费，是对的吗#出纳#

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给个人的加油费补贴，电话费补贴，中秋福利、旅游等，都直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款，个税系统申报也没有加到工资里面，这样可以吗？ 还有个问题，职工福利费14%这个限额取数是从“管理费用-福利费”取数吗？#出纳#

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福利费用的一级科目是管理费用还是应付职工薪酬#商业#

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老师您好，请问生育津贴属于管理费用还是职工福利？#物业#

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为什么制造费用的福利服需要用应付职工薪酬过渡 但是管理费用不用#初级#

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2月份报销春节福利费 我做的凭证是借应付职工薪酬 福利 贷银行存款 。有进项税 进项税不能抵扣 。做进项税额转出分录 怎么做 。借方是应付职工薪酬福利 还是管理费用福利 贷进项税额转出#工业制造#

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工资福利和行政办公支出计入管理费用是吧#其他行业#

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我们公司有专门的食堂，免费为用功提供工作餐，食堂发生的费用在管理费用中有一个专门的二级科目（伙食费）来计提，没有通过管理费用-职工福利来计提，这样会有什么影响吗？#其他行业#

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某公司有职工500名，其中生产工人为400名，管理人员为100名，2021年12月份，该公司向职工发放自产产品，作为非货币性福利，每人发放一台，该产品的成本为每台150元，计税价格为200元，增值税税率为13%，考虑其他因素，该公司应该是想而记录管理费用的金额为（）元 A.113000 B22600 C15000 D20000 这道题目中该产品的成本价，指的是制造该产品所花的成本还是购进来的价格？题目中计税价格又是什么意思？计的是什么税？#初级#

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八月十五给员工发福利，计入管理费用吗？#其他行业#

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我们公司就属于这种情况，我们是直接把钱付给餐厅然后餐厅给我们员工弄卡吃饭就直接刷卡，那账务处理是，借:管理费用-福利费，贷:银行存款，还是借管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利，借应付职工-福利，贷银行存款呢#其他行业#

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请问代理记账公司财务人员的工资福利费用入成本还是管理费用，有什么区别呢#服务业#

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用于职工福利的，做科目的时候做成了管理费用-办公费跟进项税额转出，（应该是要做管理费用-职工福利费的）是之前月份的，已经结账了，还能改吗。可以反账直接改吗#工业制造#

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做题#初级#

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购买员工饮用桶装水，计入管理费用—办公费还是应付职工薪酬—职工福利#工业制造#

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