工资表,扣除,个税,应发工资

工资表扣除的个税是根据本月应发工资计算的吗？#其他行业#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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之前员工离职了，和老板是朋友，沟通后同意在公司名下缴纳社保，全部由个人承担。我想问1.发放的工资表里面要不要列这个人，没有收入，但是社保有扣除。（如果列的话应发工资列社保金额是吗？）2.个税系统中申报这个人吗？工资薪金按社保金额是吗？？#工业制造#

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七月申报六月个税的时候，工薪表还没出来就按照上月的工资表先申报了，后面有两个月份个税申报的时候报税会计又把工资合计当做应发工资去填写申报了，导致六，七，八这三月的薪资计提是按照申报的还是实际的啊？还有那个差额怎么办呢#服务业#

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老师，我按照工资表应发工资申报员工的个税，其中有两个员工，应发工资分别是3500元和3230.77元，然后这两个员工都要缴3%的税😂，工资都没超过5000，会不会是他们其它地方有收入申报了？#出纳#

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老师您好，申报个税时，请假扣款是在申报个税时填收入的时候扣掉（即收入额计算=应发工资-请假扣款），还是在后面其他扣除里扣掉？#服务业#

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计提工资是应发工资还是扣除请假，个税后的工资?#出纳#

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申报10月的个税，发现有一个人需要缴纳个税，但是10月的工资表里没有体现这部分金额，发工资也没有扣除，如何处理？#出纳#

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老师，我现在有一份工资表，就是我把实发工资减去起征点5000，然后再减去个人的社保部分，然后就是他所要缴纳的个税是吧？ 这些员工，我们不知道专项扣除有哪些。可以直接在。发工资的时候给他们扣除，然后他们在那个个税APP上以后自己。退个税吗？#其他行业#

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工资表里有工会经费扣除，给员工申报个税时，需要用应付工资扣减工会经费再申报个税吗？#其他行业#

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老师，没有签合同，老板的油费我可以作为福利费做到工资表应发工资数额里，按工资薪金申报个税，这样可以吗#商业#

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有个员工12月的工资是应发工资4294实发也是4294，一月份实发工资是6064.09 怎么推算出税前工资是6075.16 个税是11.07 无社保无其他扣除的 #商业#

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工资表，某位员工应发工资小于当月扣除的社保、公积金数，最后实发工资是负数，怎么做会计分录？要计入其他应收款嘛？#其他行业#

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如果11月份工资表预扣了员工的个税，然后在申报12月个税的时候，员工申请了附加扣除，这时候员工并不需要缴纳个税，那被预扣的这部分是需要下个月工资表补还给员工吗#房地产#

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我想问下做工资表的时候 个税怎么做 例如这个月11月工资6000 然后8月9月10月的个税一共300还没扣除员工 然后我做那个员工工资表的时候用6000-300个税等于实发工资 也就是4700元 那这5700元又要交个税 那这个5700元的个税是次月给员工扣吗 还是说单月扣除员工#工业制造#

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请问一下，我申报个税，本月在自然人税务局增加了三个员工，正常工资表是应发9000元，扣除五险一金后显示应该交100多元的个税，我在申报系统填入信息后，不显示需要缴税，我是需要在哪里设置什么么？#其他行业#

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申报个税的时候收入填的没有扣除个人部分社保的工资然后再单独填社保扣除项目，最后系统上累计的收入还是没有扣除社保的收入 ， 那我账上计提的管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资还是没有扣除社保的应发工资#房地产#

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八月份工资九月份发放，十月份申报个税时，款所属期为九月份，但实际上传的工资数据(当期收入这一栏)是为八月份的工资，这样操作是可以的吗?工资表里扣除的个税是上一期申报的个税，这样操作是可以的嘛？#高新企业#

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挂靠公司全额承担社保个人所得含税计算#其他行业#

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社保缴费#其他行业#

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