工资,个税,公积金

老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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工资，社保，公积金，个税，全部的分录应该是什么样的#出纳#

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公积金按按工资标准的12%计提，能扣除个税么？工资基数最高只能多少#出纳#

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老师好，请问公司在发放工资的时候，扣掉了银行的手续费，在做发放工资的时候，借应付职工薪酬 贷社保/公积金/个税/银行存款，然后借方和贷就还差一个手续费的金额，这个差额怎么做呀#出纳#

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现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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想要员工扣完个税到手工资20000元，那就设应发工资为X，X-社保公积金-［（X-社保公积金-5000）×10%-2520］=20000，这个公式对吗？#房地产#

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计提工资社保公积金个税时，借管理费用贷应付职工薪酬在应发还是实发#服务业#

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我们公司当月计提当月工资并发放，还有计提个税社保公积金，是做一笔分录吗，计提发放怎么做，不同员工的工资需要分开吗，还是借一个管理费用就可以了#服务业#

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老师你好，我想问一下，就是单位提交申报了公积金，但是银行账上没有钱没有扣款，员工工资是有扣个人的公积金。然后这个我报个税的时候，要填公积金的扣除比例吗？#服务业#

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可以帮我看一下，我这些做的这些工资、社保、公积金、个税的分录对吗#出纳#

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员工能在两个公司拿工资吗？个税申报正常申报，社保公积金在一家公司缴纳#工业制造#

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哈喽老师您好，求助啦 工资一个月6000 养老百分之8 医疗百分之2 失业百分之0.3 公积金百分之5 代扣五险合计918 请问个税是（6000-918-5000）*0.03吗？#出纳#

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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#

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老师你好，我在a公司上班交的社保公积金发工资，再b公司也领工资，那我申报个税时b公司算正常工作申报还是劳务费申报#房地产#

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我想问一下，关于计提工资社保和公积金，然后支付工资社保公积金和个税的会计分录怎么做（主要是不懂计提公司部分和个人部分），这个分录区分是先发工资再交社保还是先交社保再发工资吗？（分录会不会不一样）/我们公司是每月十号发上个月工资，然后月初的时候公司交社保，感谢😊#出纳#

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2月份给员工缴纳了公积金960，工资里面没扣除相当于工资多发了960，还有一个员工个税申报的时候正常申报的没错，在工资发放的时候少扣了个税157.5这种怎么账务处理#出纳#

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我的工资是12000，公司代扣个税每月都是按照（12000-5000-717）*10%-210=418.3。其中717是社保公积金。 然后我的个税app上是每月申报税额是188.49，等于公司每月代扣多扣了200多，现在申请退税了，按照工资条，全年公司代扣个税3000多，但是个税app上只显示1000多，现在还要补税。请问老师，这种情况应该怎么解决。#建筑工程#

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工资超过5500就要缴纳个税，这个5500，是扣掉社保公积金后的5500不#房地产#

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月工资10000.00元，专项扣除附加是1000.00元，无社保公积金，应纳多少个税？计算公式？#其他行业#

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