实发工资,工资,申报工资,个税

我公司社保个人部分和员工个税全由公司承担，不扣个人工资，可以就按实发工资来申报工资吗？做账时，社保个人部分记入管理费用-福利费，个税记入营业外支出-个税，这样可以吗？#工业制造#

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知道实发工资，可以推算税前工资吗？如果算才能算到申报工资-个税最后等于实发数据#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

咨询：小明10月实发工资16500元，个税是公司承担，他有专项附加扣除，那么他在个税系统里申报的工资应该按多少来申报 我已经在个税系统里按照16500先填了，#商业#

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老师您好，实发工资比申报个税的工资多发了，账务要怎么处理？#房地产#

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老师，社保缴费工资就是社保最低缴费基数？个税申报工资是应付工资？#出纳#

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问一下有个员工做最低工资2490但是社保基数是4494这工资申报怎么办？我报多少的好呢？ 年度申报工资时要大于个税申报的工资，阿要紧的#其他行业#

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老师，还有一个问题想请教您，12月是申报11月的工资个税，那五险一金是要按照11月缴纳的来申报还是12月缴纳的申报呢，以往我们都是按照11月的来申报， 可是领导突然要求说要按照当月的也就是12月的五险来申报工资个税，这个是合理的吗，就比如现在是1月要申报12月的工资个税，可是1月的社保基数已经更改了，那这样也可以申报成功吗，这样申报不会有什么问题吗？#其他行业#

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我公司社保申报工资和实际个税系统里申报工资不一致，生育津贴到底根据哪个平均工资申领#房地产#

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个税申报工资是按应发工资还是实发工资#出纳#

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劳务公司工资入账多了，实发工资少，个税系统系统报的也多了，账务怎么更改#建筑工程#

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老师，我现在有一份工资表，就是我把实发工资减去起征点5000，然后再减去个人的社保部分，然后就是他所要缴纳的个税是吧？ 这些员工，我们不知道专项扣除有哪些。可以直接在。发工资的时候给他们扣除，然后他们在那个个税APP上以后自己。退个税吗？#其他行业#

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我们公司招了一个还没毕业的大学生，他的工资我们能从公户发出去么 之后个税端口还用申报么，正常申报工资可以么，会计分录怎么做#建筑工程#

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老师，我想咨询下，我是小规模公司，个税申报10个人，每个人扣除社保后不超过5000千，去年申报个税是一直都申报的，但是实发工资没有发，账上有计提工资，我想今年一次性把他们去年的工资全部发完可以不，这个有什么影响不#房地产#

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有个员工12月的工资是应发工资4294实发也是4294，一月份实发工资是6064.09 怎么推算出税前工资是6075.16 个税是11.07 无社保无其他扣除的 #商业#

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个税申报工资多了，后来调整了，发放工资少了税务做账上还怎么处理？#房地产#

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我想问下做工资表的时候 个税怎么做 例如这个月11月工资6000 然后8月9月10月的个税一共300还没扣除员工 然后我做那个员工工资表的时候用6000-300个税等于实发工资 也就是4700元 那这5700元又要交个税 那这个5700元的个税是次月给员工扣吗 还是说单月扣除员工#工业制造#

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个体户经营者也做工资表发工资，是不用申报工资薪酬个税的吧，那我是不是可以让经营者每月给自己多发工资呢？比如一个月发一万元工资。个体户是一般纳税人的。#个体工商户#

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个税工资申报是按扣除五险一金后的实发工资报吗#商业#

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境外总公司派遣员工到中国分公司上班，工资境外总公司先垫付给派遣过来员工，中国分公司每月再外汇给境外总公司，因为是境外人员过来中国工作是需要在中国办理工作许可，工作许可要达到标准才给予办理，目前是按不低于地区的社平工资四倍申请办理，以前是派遣过来中国人员境外工资境外申报（无需中国再外汇回去），目前是工资分两部分发放，一部分中国发放，另外一部分是境外先垫付，在中国合并申报个税，咨询了办理工作许可部门，他们不管我们是怎么发放，付了外币还是人民币也好，最终是以完税证明依据审核资料，这样是不是可以理解这个完税证明申#房地产#

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申报的个税工资和实发工资不一样，怎么处理？发工资的时候没有把个税部分扣出来#商业#

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