工资,五险一金,个税

利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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我们是当月10号付当月工资，2月新增的员工，应付工资7000多，扣除五险一金实付7000多，当月没有预扣个税，现在3月初申报完2月的个税后，在3月10号发当月工资时补扣2月的个税，这样可以吗，就一直当月发工资扣上月个税？#出纳#

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老师，还有一个问题想请教您，12月是申报11月的工资个税，那五险一金是要按照11月缴纳的来申报还是12月缴纳的申报呢，以往我们都是按照11月的来申报， 可是领导突然要求说要按照当月的也就是12月的五险来申报工资个税，这个是合理的吗，就比如现在是1月要申报12月的工资个税，可是1月的社保基数已经更改了，那这样也可以申报成功吗，这样申报不会有什么问题吗？#其他行业#

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就是我们公司有个劳务派遣的员工，然后我们发放工资的话，也包含五险一金，个税，是转给劳务派遣公司，他们转给员工，请问下我们用工单位怎么做账？#服务业#

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月工资1万，扣五险一金1540，请问老师需要交多少个税 这样对不对呀，10000-5000-1540=3460×10%-210=136#其他行业#

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个税工资申报是按扣除五险一金后的实发工资报吗#商业#

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求2021年的预扣预缴个税怎么交，工资如下，每月五险一金840元#其他行业#

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申报个人所得税，公司只有法人和一个员工。法人不需要缴纳五险一金，员工发放工资和缴纳五险一金，这个法人的本期收入和五险一金该如何填写。这个公司的个税如何申报#商业#

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员工5月五险一金、个税，正常扣了，但是工资没发怎么账务处理各位老师#其他行业#

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公司跟员工谈的工资都是实发，但是中间涉及五险一金和个税，我要怎么得出我的应发呢，才不会让个税有差额#房地产#

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工资5500扣除五险一金和个税以后实际到手多少钱，公积金按税前工资的5%#出纳#

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请问个人工资5500在扣除五险一金和个税以后实际拿到手是多少钱？#出纳#

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员工月工资12000元，个税怎么扣呢（不包含五险一金）#建筑工程#

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有一员工跟公司约定的是扣完个税到手工资2万元，那税前工资是多少呢？不交五险一金，没有专项附加扣除#工业制造#

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员工承#其他行业#

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请问企税汇算清缴时，福利费不超过工资总额的14%，工资总额是应发工资还是减掉五险一金和个税后的实发工资？例如20年12月工资是下年1月份才发，那汇算清缴时20年12月工资是算在20年工资总额里还是算在21年的工资总额里？#高新企业#

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a公司员工的劳动关系在a公司，但实际在b公司上班，人力成本也是由b公司承担，员工的工资五险一金由a公司给b公司开发票，b公司给到a公司，a公司给他们代发，b公司给到a公司钱包含实发工资，五险一金和个税。现在有这么一个情况，在b公司工作期间，b公司给员工发放了一个奖励以现金形式发放的，让a公司代发的部分是扣除奖励之后的钱，但是个税是加上奖励的，现在b公司说奖励这部分钱对不上，让a公司要把现金奖励退给b公司，但是当时b公司并没有把这部分钱给到a公司，现在对于a公司来说记账的时候奖励那部分因为发放是不是得计入其它应付款啊，b公司索要的这部分就是其它应付款写不到吧，那这个是怎么操作啊，让两边的账都平了#服务业#

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请问在A公司申报个税发工资，在B公司缴纳社保医保不发工资可以吗？#出纳#

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公司支付了一笔顾问费给个人，个人没有开具增值税发票，现在要代扣代缴他的个人所得税，是按工资收入那样计算个税吗，是像工资收入那样申报个税吗#出纳#

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请问7000工资要交多少个税呢？怎么计算的。15号当天还能报个税吧？#出纳#

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