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哈哈老师
可以直接记入办公费用里面 查看全部回复
6687
Annina老师
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
6363
高老师
您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
8487
可以进福利费 查看全部回复
9738
建账 查看全部回复
4554
借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
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走福利费 查看全部回复
7452
如果没人审核可以不用审核的 查看全部回复
5337
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
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考过初级有些基础可以继续考中级,考两科的话可以经济法和财务管理一起考 查看全部回复
5652
而已老师
是的 查看全部回复
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七七
以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
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可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
5805
李伟老师
查一下这个业务去年做账没有,然后再判断接下来怎么处理 查看全部回复
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网上学课程就可以 查看全部回复
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冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
6264
您好,可以的 查看全部回复
5040
李钢老师
你好,你公司给云账户付款,账务处理需要看收到发票的内容,一般情况下都开服务费。借:管理费用——服务费,dai:银行存款。云账户给兼职医生发劳务费,与你企业没关系,不做账务处理。 查看全部回复
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对,税法上要调增的 查看全部回复
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需要合并工资计税的 查看全部回复
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发错 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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你不挂了,可以退出 查看全部回复
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对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
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不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
6039
可以的 查看全部回复
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可以进制造费用 查看全部回复
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你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
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既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
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就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
9045
不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
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我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
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公司收款是收入的要确认收入 查看全部回复
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计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
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是记入管理费用里面 查看全部回复
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如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
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归老师
社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
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可以计入销售费用 查看全部回复
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不买保险税务肯定会找的 查看全部回复
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兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
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这个要看甲方要求 查看全部回复
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悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
借:管理费用-残保金 dai:其他应付款 查看全部回复
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还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
6165
可以 查看全部回复
3996
您好 查看全部回复
5490
闲置不用的需要计提折旧,大部分固定资产都需要计提折旧 查看全部回复
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这么操作是没有问题的 查看全部回复
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这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
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最好用银行发 查看全部回复
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账号正在注销中
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
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20年计提的工资,在2021.5.31之前发完了的,不用调整 查看全部回复
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不用管它,如果卖了,需要处理 查看全部回复
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借管理费用-福利费,dai应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,dai银行存款 查看全部回复
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没有退税的,可能是他达到交税条件了 查看全部回复
5436
6948
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
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您好,这些在国家税务局网站上都是可以查到的 查看全部回复
第一、不同的人申报个税是不用合并计算个税的 查看全部回复
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您好,是根据公司税后的净利润计算的 查看全部回复
您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
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是返还减免么? 如果不是 只是加计扣除 税前减免这种 不用体现减免过程 查看全部回复
4302
借:财务报表 dai:应付利息 查看全部回复
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借:利润分配-应付现金股利 dai:应付股利 借:应付股利 dai:银行存款 查看全部回复
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没有计提折旧的原因是什么? 查看全部回复
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这个根据您的习惯来做,这个没有特殊要求的,一笔一笔做也不是错误的 查看全部回复
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这个需要综合分析的 查看全部回复
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对,是根据3月末利润表本年利润的期末数计算的 查看全部回复
您好,意思本月就是没发工资对吧?那就是零申报 查看全部回复
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借:管理费用 制造费用等 dai:其他应付款 查看全部回复
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当然可以了,这个前提是出纳自己收到钱以后要及时存到公户里 查看全部回复
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您好。简单来说,先内部开会,达成协议。再去法院申请又破产程序。要找律师事务所会计师事务所 查看全部回复
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兼职人员签订劳务合同,工资的话按照劳务费申报工资 查看全部回复
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如果是全职就签订劳动合同,按照工资薪金申报 查看全部回复
您好,如果汇算清缴做完了 就可以弥补亏损 查看全部回复
5094
借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
4437
借:财务费用 dai:应付利息 查看全部回复
4914
计提增值税 借:应交税费-应交增值税-转出未交增值税 dai:应交税费-未交增值税 查看全部回复
4887
税合并计算。 查看全部回复
4851
借,销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
7200
全职的话,按照工资薪金计算就行 查看全部回复
6750
需要计提折旧 借:管理费用/制造费用 dai:累计折旧 查看全部回复
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两处都是工资薪金的话,按照工资薪金申报就行,年底个税汇算清缴的时候再多退少补个税 查看全部回复
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需要签订协议的,这部分工资按照劳务费计算申报的 查看全部回复
3771
进成本 查看全部回复
5067
您好,按30天算:4200-5*4200/30-3*10%*4200/30=3458;按21天算:4200-3*4200/21-2*10%*4200/21=3560 查看全部回复
13860
还没办理过户手续么? 只要达到预定可食用状态就可以进固定资产,当月购入固定资产次月开始折旧 查看全部回复
4329
借:制造费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
4077
这种情况可能是另外一家公司冒用你的信息了,你可以提起申诉 查看全部回复
《企业会计准则第4 号——固定资产》应用指南规定:“已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,应当按照估计价值确定其成本,并计提折旧 查看全部回复
12042
最好看一下,没有发票的费用调增 查看全部回复
借:管理费用/销售费用-福利费 dai:库存商品 查看全部回复
4419
预支工资 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
8037
借:管理费用/销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
4149
没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
5166
借:信用减值损失 dai:坏账准备 查看全部回复
5148
借:税金及附加 dai:应交税费-应交城建税 应交教育费附加 应交地方教育费附加 查看全部回复
您说的什么意思呢 查看全部回复
3834
税金加上一起开票,税金可以税前扣除 查看全部回复
5004
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