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答疑老师:王苗苗老师
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
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借:管理费用——残保金 dai:其他应付款——残保金 查看全部回复
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答疑老师:许老师
可以计提的 查看全部回复
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答疑老师:燕子老师
残保金一般可以计提也可以不计提。如果计提的话就借:管理费用-残保金 dai:其他应交款-残保金 次月缴纳的时候 借:其他应交款-残保金 dai:银行存款 2.也可以不计提,实际缴纳的时候直接做费用 借:管理费用-残保金 dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
借:管理费用-残疾人就业保障金 dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
如果企业计提残保金,分录为: 借:管理费用——残保金 dai:其他应付款——残保金 实际缴纳残保金时,分录为: 借:其他应付款——残保金 dai:银行存款 如果企业不计提残保金,分录为: 借:管理费用——残保金 dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
同学你好 应缴残保金=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
不包含劳务派遣的人员 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
在职职工工资总额是指全年应发工资合计数。 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 其相关的计算公式如下: 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位职工年平均工资 查看全部回复
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是指本年实际发放的工资 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
借:管理费用—工会经费 dai:应付职工薪酬—工会经费 借:应付职工薪酬--工会经费 dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:李可可
去年预估的成本 查看全部回复
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小规模增值税一般不需要计提 查看全部回复
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有截图吗? 查看全部回复
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答疑老师:西贝老师
同学你好,按照实际发放数哈 查看全部回复
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看你们的税务核定 查看全部回复
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购入500万以下的固定资产,23年没有计提折旧,24年10月补提可以吗?可以 查看全部回复
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一般是和这个数据一样 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。 查看全部回复
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您好,现在来说那就是在发的时候先计提再发放就成了 查看全部回复
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