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答疑老师:王苗苗老师
综合所得申报,解除劳动合同一次性补偿金,注意补偿金和正常工资是分别填写计算的 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
员工离职补偿金在当地社平工资3倍以内的,免征个人所得税 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
依据《财政部、国家税务总局关于个?与??单位解除劳动关系取得的?次性补偿收?征免个?所得税财税》第?条的规定:“个?因与??单位解除劳动关系?取得的?次性补偿收?(包括??单位发放的经济补偿?、?活补助费和其他补助费?),其收?在当地上年职?平均?资3倍数额以内的部分,免征个?所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个?因解除劳动合同取得经济补偿?征收个?所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个?所得税。” 查看全部回复
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答疑老师:COCO老师
一次性算个税 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
需要申报个税,在个税申报系统里面离职补偿模块填写补偿嗯金额就行 查看全部回复
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补偿金金额在当地上年平均工资三倍以内免征个税,超过部分需要交税 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
您好,根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
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解除劳动合同一次性补偿金一般不可以分批申报的 查看全部回复
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答疑老师:许老师
可以补申报的, 查看全部回复
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答疑老师:patience
解除无固定期限劳动合同有两种情形:1、协商解除参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 查看全部回复
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答疑老师:小小
可以 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
是的 查看全部回复
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把退休时间修改下 查看全部回复
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答疑老师:高老师
计入应付职工薪酬 查看全部回复
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补偿金是根据工作年限来计算的,一年补偿一月工资,工作半年以下的按半年,超过半年不到一年的按一年。这个员工工作7个月,应补一个月的工资 查看全部回复
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离职补偿的金额不超过上年社会平均工资三倍以内是免征个税的,在个税申报系统里面有个离职补偿的申报按钮 查看全部回复
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通过应付职工薪酬过渡一下 查看全部回复
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答疑老师:Karina老师
你好,请问是一次性支付的吗? 查看全部回复
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