劳务派遣,差额征税,开票,工资

劳务派遣公司差额征税开票前是不是需要先把工资算出来#出纳#

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求教，劳务派遣差额征税5%，一般纳税人 ， 怎么申报增值税？扣除代发的社保工资公积金的部分是看哪里？看开票的名称还是看备注差额征税？#其他行业#

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我公司为劳务派遣公司，工资、社保、公积金采用差额征税开票，不用缴纳增值税，但我们单独收了开票税金，请问这个开票税金如何做账了，计入哪个科目，是否需要缴纳增值税#出纳#

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请问采用差额征税的一般纳税人劳务派遣公司按差额开票的，减那个成本的时候那个成本包括公司管理人员工资吗#其他行业#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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请问劳务派遣差额征税开票，销售额可以和扣除金额一样吗#出纳#

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老师您好！劳务派遣差额开票，比如收到工资服务费共计1000元，支付工资等800，收入200。开票一张，未税金额990.5，税额9.5，（备注栏扣除800），税率是星号。计税销售额是200/1.05=190.5，那么入账销售额是190.5不是990.5对吗？#服务业#

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小规模纳税人，劳务派遣，全额开票差额征税，季度报税的时候，没有缴纳增值税，应交增值税余额应该如何处理。#服务业#

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请问下我公司做保安服务类的，采用简易征收方式缴纳增值税，所以有的开差额征税-差额开票用工资金额做抵扣形成差额的，没有差额抵扣的是不是选正常的电子发票而不是选差额征税-全额开票呢？#服务业#

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劳务派遣工资代发开票的名称是服务费吗#服务业#

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小规模劳务派遣公司，之前选择的是差额征税，刚刚新签了一个劳务外包合同，代发工资和部分服务费，合同金额50万。这50万元我怎么给对方提供发票呢？#服务业#

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我们有部分员工是劳务派遣，现在对方开票内容是代收代发工资这样有什么风险没#服务业#

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劳务派遣的开票标准：员工工资开普票，管理费开专票。这样可行吗#服务业#

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上家公司把劳务派遣人员安置在我公司，每月把费用转入我公司，我公司再转给劳务公司。我公司通过其他应付款做账，收到就贷其他应付款，转给劳务公司就借其他应付款。这个月上家转8546.62元，我公司收到后也转给劳务公司8546.62元，劳务公司开票是8525.62元，少开了21元，说是大病医疗个人负担不从工资扣了。这样应该怎么做呢？#其他行业#

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我们是劳务派遣公司，供应商给我们送人，开票给我们的普票项目是 人力资源服务*劳务工资，可以吗#中级#

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我们是劳务派遣公司，供应商给我们送人派去上班，需要付费用给供应商，他们开票给我们是的项目名称是劳务工资，这样可以吗？会不会对我们公司不好#中级#

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我们公司属于小规模，开具劳务派遣5%差额征税，4月份开普票收入90万，劳务派遣人工工资和社保为80万，5月开专票100万，劳务派遣人工工资和社保为82万，6月开普票收入150万，劳务派遣人工工资和社保为100，想问下我们公司二季度缴纳增值税的怎么计算，会计分录咋写?#建筑工程#

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公司是干劳务外包的 人力资源这块（代发工资和投保）我没接触过这个行业 现在要给客户开票 我看他们普票是差额征税 要算扣除额 这个是什么意思 扣除额要怎么去算#其他行业#

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请问劳务派遣公司收入确认是按会计期间1-12月，还是按开票时间确认呢，会存在2月开票内容是1月工资和劳务服务费这种情况。#服务业#

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人力资源劳务派遣 公司 开票时的 工资社保管理费， 是不是都要算做公司的收入啊？？？ 还是工资社保 记往来 不计收入#其他行业#

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