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答疑老师:王苗苗老师
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答疑老师:李伟老师
有截图吗? 查看全部回复
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看你们的税务核定 查看全部回复
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一般是和这个数据一样 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
如果是24年新企业是无需申报23年的残保金的 查看全部回复
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你好,是的 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
你好,您的意思是怎能填表是吗? 查看全部回复
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你好,具体是什么问题呢 查看全部回复
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你好影响不大 查看全部回复
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你的这个是补缴的吗、 查看全部回复
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答疑老师:李可可
如果有一个残疾人是不是不用交残保金了,不一定 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
不免 机关、团体、事业单位和民办非企业在职职工人数在30人以下,是需要按规定申报缴纳残疾人就业保障金的。根据规定“在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金”,这里可以看出,享受该优惠的只有企业,是不包含机关、团体、事业单位和民办非企业的。 参考文件:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部2019年第98号)第四条;(财政部公告2023年第8号) 查看全部回复
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23年9月成立的企业要不要缴纳残保金?需要申报残保金 查看全部回复
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工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
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上年在职职工,就是算月度平均数 查看全部回复
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我想问一下就是工商年报的纳税总额包括缴纳的残保金吗,不包括 查看全部回复
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一般是的,我们(河北)这边是先要残联那申报信息 查看全部回复
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用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。” 查看全部回复
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答疑老师:易老师
是的 查看全部回复
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