社保,申报工资,个税,系统,生育津贴,工资

我公司社保申报工资和实际个税系统里申报工资不一致，生育津贴到底根据哪个平均工资申领#房地产#

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，就是我们公司老板有朋友在公司代缴社保，就是帮他交社保，他会把这个钱再私下转给我们老板，个税系统里也没有申报她的，因为我们公司的工资都是走的公账，请问这样会影响他领到生育津贴吗，谢谢老师#建筑工程#

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老师，社保缴费工资就是社保最低缴费基数？个税申报工资是应付工资？#出纳#

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老师，请教您，有3个员工的个税我在个税系统没找着，找商务了解了下情况，她说这3个人要在异地买社保，所以我们找了中介机构，给他们买社保，工资也是转给中介机构，请问个税信息应该问机构吗？#出纳#

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怎么算企业缺多少发票？请问怎么看企业缺多少发票啊，是不是申报的总收入（100w）-电子税务局上面的社保（6w）-电子税务局上面查询收到的发票（10w）-在个税系统上面申报的工资（60w）-银行财务费用（1w）之后的这个数就是我要交企业所得税的利润总额23w,,但是我们平时有录进没有发票的报销还暂估了一些费用，现在利润表上面的利润总额是19w,是不是23-19=4w就是我缺的发票哦#服务业#

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公户发工资的总金额要跟个税系统一致吗？有些人没交社保我也没申报个税，那我发工资用的公户怎么办啊#商业#

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上个月社保增加了一个人，但是这个人的工资上个月没有从对公发，这个月报税，个税系统里是不是也应该把这个人的信息加入进去，然后我是想以他的社保个人承担部分填到他的收入那一栏，新手小白提问，请老师回答详细一些，谢谢#商业#

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请问公司员工5月份有买了社保，但已离职没做工资了，我个税系统申报是工资0，个人社保485.12元这样吗？#服务业#

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我公司社保个人部分和员工个税全由公司承担，不扣个人工资，可以就按实发工资来申报工资吗？做账时，社保个人部分记入管理费用-福利费，个税记入营业外支出-个税，这样可以吗？#工业制造#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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申报个税的时候收入填的没有扣除个人部分社保的工资然后再单独填社保扣除项目，最后系统上累计的收入还是没有扣除社保的收入 ， 那我账上计提的管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资还是没有扣除社保的应发工资#房地产#

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申报个税是申报的社保前的工资，然后账上计提的工资是社保后的 ，但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ，那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛#房地产#

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我单位8月工资如图2，缴纳的社保公积金如图1，请问要怎么在个税系统报税啊，个税系统的医保养老公积金等是包含个人部分还是单位个人都包含#服务业#

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想知道武汉的个税申报系统报实际工资，但是社保系统 缴纳最低档社保，会有什么问题吗？#初级#

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如果试用期公司不给交社保，之前这一部分工资是走私户发放且不交个税。我想以后全部公户发放同时申报个税，但是试用期人员的社保没交，社保缴费人数肯定比个税申报系统人数要少这一部分。不知道怎么做合适点#商业#

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我今天申报工资性收入时候，发现2021年度申报的个税工资里面有些员工工资月数，与申报工资性收入平台上的社保缴费月数不一致，那该怎么办#其他行业#

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我们是建筑公司，需要给中级工程师只交社保但不发工资，每个月申报社保的人数都比个税申报工资的人数多，工资表按什么做呢#建筑工程#

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个人所得税计算#房地产#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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我司员工在别的单位购买社保，工资在本单位发，他说以前同样情况可以申报个税的，我这里可以怎么处理？谢谢。 如果不申报工资我会处理，可是申报工资的话企业会存在什么风险问题#房地产#

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