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现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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有两名员工的工资、社保和公积金，个税是由A公司申报及缴纳,但他们是属于B公司的人。每月B.公司通过法人账户把工资，社保,个税和公积金的钱转过来给A公司。分录:借:银行存款、贷:其他应付款—法人名字。那么A 公司可以每月正常计提两名员工工资、社保、公积金及次月发放工资、社保和公积金吗？#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

做题#初级#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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我单位是一般纳税人，并购了一个小规模纳税人，往来账已经合并，资产负债表，利润表还没有合并，现在审计发现之前的小规模纳税人违规发放福利费，现在均退回我们一般纳税人的账户，账务处理怎么处理#出纳#

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老师好，请问公司在发放工资的时候，扣掉了银行的手续费，在做发放工资的时候，借应付职工薪酬 贷社保/公积金/个税/银行存款，然后借方和贷就还差一个手续费的金额，这个差额怎么做呀#出纳#

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我们公司当月计提当月工资并发放，还有计提个税社保公积金，是做一笔分录吗，计提发放怎么做，不同员工的工资需要分开吗，还是借一个管理费用就可以了#服务业#

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公司买东西的采购申请表和付款申请，还有公积金社保工资计提表都需要打印出来贴在记账凭证后面作为原始凭证吗？#服务业#

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股东委派财务总监到公司做指导，公司每个月支付给股东方指定账户2.8万元，财务总监的工资股东们自己发放，还不让申报个税，这个账务怎么操作呀？#出纳#

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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#

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我想问一下，关于计提工资社保和公积金，然后支付工资社保公积金和个税的会计分录怎么做（主要是不懂计提公司部分和个人部分），这个分录区分是先发工资再交社保还是先交社保再发工资吗？（分录会不会不一样）/我们公司是每月十号发上个月工资，然后月初的时候公司交社保，感谢😊#出纳#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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总公司在江苏，在广州成立非独立核算分公司，成立分公司的目的就是解决广州员工的工资发放以及社保公积金缴纳，分公司无实际经营，每个月总公司打款分公司用于发放工资缴纳社保公积金，钱无需还给总公司，是成立小规模好还是一般纳税人好，分公司怎样账务处理，缴纳税款？#其他行业#

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支付8月工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人承担社保 其他应收款-个人承担公积金 应交税费-个人所得税（这里的个税是填哪个月的数据呢？有点迷糊） 银行存款#商业#

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上海公司在异地成立分公司，分公司非独立核算。员工劳动合同跟分公司签订，因分公司无经营性收入，员工工资直接由上海公司支付，社保公积金因在当地缴纳，就由总公司打钱到分公司账户，然后由分公司账户扣缴，请问这样是否可以？#出纳#

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不需要发票就能扣除的 1.个人500元以下零星支出（收款凭证、需要注明收款单位名称、个人姓名、身份证号、支出项目、收款金额等相关信息） 2.现金性福利支出（过节费发放明细表、 付款证明） 3.支付员工误餐补助（ 误餐补助发放明细表 、付款证明、相应的签领单 ） 4.支付的未履行合同的违约金支出（合同、协议、裁定书、收据 ） 5.员工工资（工资表、发放银行回单等） 这个条例里说的“个人姓名”指的是收款人 还是付款人#其他行业#

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不需要发票就能扣除的项目#其他行业#

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A公司以固定资产、无形资产作价投资入股C公司，A公司的资产评估报告已委托第三方出具，A公司发票未开给C，请问C公司针对A非货币资产投资入股的账务处理是等到A开齐全部发票后入账，还是可以先凭双方的资产交接清单先入账#中级#

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