集团公司,发放,福利费,科目

给集团公司的员工发放的福利费计入什么科目？不是我们公司的员工#其他行业#

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公司给离职的员工发放补贴金，这边是计入什么科目，可以计入管理费用-福利费 转到应付职工薪酬吗？#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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我单位是一般纳税人，并购了一个小规模纳税人，往来账已经合并，资产负债表，利润表还没有合并，现在审计发现之前的小规模纳税人违规发放福利费，现在均退回我们一般纳税人的账户，账务处理怎么处理#出纳#

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本公司的福利费，由另一个的公司发放，这属于什么行为，会导致什么结果。#出纳#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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发放工资的小数点入什么科目#其他行业#

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想问下这个科目是不是用错了 缴纳社保挂法人 那为什么发放工资是走库存现金？ 如果错误，报这期财报是不是要更改以前的？#其他行业#

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我想问一下，运输公司收到运输大队发放的不住额，应该怎么做科目？#运输业#

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请问老师，我们是小企业，是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬－福利费科目，有的是集体吃饭福利，并不是员工薪酬，都要计入这个科目吗，那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大，其实员工并没有实际拿到这部分，只不过享受到了集体福利，如果是过渡，那么总科目不是应付职工薪酬吗，二级科目才是福利费，年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬－福利费的吗。#服务业#

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银行实际发放工资数额比应发放的多了200 这差额计入什么科目#服务业#

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老师，我想请问下公司给员工发放工资，但是没有发放完，只是发放了一部分，没有发放的应该计入什么科目呢#出纳#

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福利费是必须从应付职工薪酬科目做计提吗？#出纳#

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发放工资什么情况用其他应收款其他应付款科目？#出纳#

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公司在过年发放员工福利为什么要计入应付职工薪酬科目?#出纳#

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过年老板在员工群里发放不定额红包，供员工抢红包游戏，这个支出计入什么科目？#出纳#

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公司收到生育津贴不再发放给员工分录科目要怎么计？#出纳#

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这一笔职工福利费应该怎么做账，实际只发了九百，其余都是工资发放的#其他行业#

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如:子公司为完成子公司自己app的下载量，为客户抽奖，奖品为集团抵账收到的餐饮券（总额30万），但是子公司不给集团公司钱。子公司和集团公司就发放餐饮券的账务处理。#服务业#

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办公室到超市采购水果零食召开年终总结，并且发放个人奖金，这个费用计入什么科目？#出纳#

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