劳务派遣,计提,福利费,单位

劳务派遣公司计提职工福利费是劳务派遣公司计提还是用人单位计提？#服务业#

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我想问下今年年底我们单位的利润有点高，12月份我可以计提一些福利费吗？这个费用如果明年没有用完，要怎么处理啊#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我是用人单位，劳务派遣员工的工资、社保怎么做账？还需要计提吗？#其他行业#

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我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）#服务业#

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老师，想请教你一个会计的分录的问题，就是单位新买了一辆车，然后这个就是新买的这个车，购置税需要计提吗？然后如果计提的话，他这个分录是如何做的呀？#出纳#

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餐费，单位补贴一部分，个人交一部分，上月多计提、多扣一个人餐费，本月补发多扣除补发会计分录#出纳#

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我单位签署三方协议，干的一项工程，另一家工程单位给另一家干活，我单位提供人进行监管服务，赚取合同总金额的8%。那么这个三方协议合同我单位需要计提印花税吗#房地产#

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我单位是一般纳税人，并购了一个小规模纳税人，往来账已经合并，资产负债表，利润表还没有合并，现在审计发现之前的小规模纳税人违规发放福利费，现在均退回我们一般纳税人的账户，账务处理怎么处理#出纳#

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公司自有房屋装修后打算出租，用了170w，这笔费用能计入在建工程然后进行摊销吗#出纳#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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小规模计提折旧以月为单位还是季度#其他行业#

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老师您好，我单位上年末计提了应收账款的坏账准备，分录为借：信用减值提失／贷：坏账准备，并对信用减质损失作了结转，分录为借：本年利润／贷：信用减值损失。 本年初应收账款已经收回，那账面的坏账准备余额是不是需要冲减了啊？分录应该怎样做呢？ 谢谢！#物业#

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本单位的实习生工资算本单位的员工，工资需计提吗#餐饮酒店#

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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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去年从9月到12月，我从零余额账户对应的指标发放了部分工资给了临工，之后单位9月中旬弄了劳务派遣，劳务派遣的费用重复了9到12月的工资。现在我能怎么办#出纳#

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对方单位计提了通讯费，借：管理费用，贷其他应付款，我这边是借其他应收款，贷管理费用吗#出纳#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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购买纸巾等生活用品，计入福利费计提摘要写什么？#出纳#

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福利费是必须从应付职工薪酬科目做计提吗？#出纳#

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比如申报工资每月5000元、社保单位和个人每月共缴纳2723·41元、公积金每月单位和个人每月缴纳1120元我应该怎么计提 和发放都是银行扣款 分录怎么写#商业#

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