我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）

老师你好，我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）

收到劳务费时： 借：银行存款 100000 dai：主营业务收入 99761.9 增值税-- 差额征税 238.10 计提工资、社保、公积金、体检费成本时： 借：主营业务成本--工资 70000 主营业务成本--社保 15000 主营业务成本--福利费 10000 dai：应付职工薪酬--工资 70000 应付职工薪酬--社保 15000 应付职工薪酬--福利费 10000 支付给其他单位福利费（体检费）时 借：应付职工薪酬--福利费 100000 dai：银行存款 10000 后面附上其他单位给我们公司开的体检费发票

老师，请问是这样做吗