工资,应付职工薪酬,其他应收,个税,申报

您好，预支工资需要申报个税吗？#其他行业#

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母公司帮子公司代发工资怎么处理#出纳#

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评审专家开具的劳务费发票，公司代扣代缴个人所得税，不需要专家负担。这部分分录怎么写？开具的劳务费发票申报个税的时候按照劳务报酬进行申报填写，但是都计提在：借：管理费用 贷；应付职工薪酬里面了，年度企业所得税汇算清缴，都算做工资里面了，这么做有问题吗#服务业#

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劳务派遣公司，派出员工工资计入主营业务成本，怎么处理。分录如下。 借：主营业务成本8 其他应收1 （个税计提应该放在什么科目） 贷：应付职工薪酬9 借：应付职工薪酬9 贷：其他应收1 银行存款7 个税？#其他行业#

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老师你好，自家公司只有我跟老公两个人（个税申报上填写在职员工2人），老公是股东，我自己有其他工作只负责帮他记账。第一年没有收入，所以没给他也没给我发工资，零申报一年，账上也没有应付职工薪酬这个负债科目。请问这种情况该如何解决？谢谢！#其他行业#

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1、1月份购买的桌椅开的一月份的发票，可以二月份报销做账做到2月份吗？ 2、退休返聘人员工资直接入的费用，没走应付职工薪酬，没申报个税，需要汇算清缴的时候纳税调增吗？#商业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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可以用现金发工资吗？我们是建筑劳务公司，之前会计每月列一些管理人员工资，然后计提分录是 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放是借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--法人 也都申报个税了#建筑工程#

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支付8月工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人承担社保 其他应收款-个人承担公积金 应交税费-个人所得税（这里的个税是填哪个月的数据呢？有点迷糊） 银行存款#商业#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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个税我缴纳以后凭回单做了借应缴税费应交个人所得税 贷银行存款 那我发放工资的时候 需要借应付职工薪酬贷其他应收款社保个人 应交个人所得税吗？#房地产#

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公司个税APP上的工资金额，必须要和账面应付职工薪酬一致吗？每月申报的时候是一个数，实际发放的时候，人事又有变动#餐饮酒店#

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我3月去做2月整月的账，比如说公司2月工资是10万，3月发放2月的工资。那是不是我2月的账上先计提借：管理费用 10万 贷:应付职工薪酬 10万 然后到了4月去做3月账的时候去发放这个工资，借:应付职工薪酬 10万 贷:银行存款 10万 。然后我在3.15日之前申报2月工资的个税，这样对吗？#商业#

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公司员工工资已经申报并缴纳个税了，但由于一些原因，有一个员工的工资不发了，那做账的时候要怎么做呀？可以直接从应付职工薪酬里面减掉吗？还是要怎么处理呀#其他行业#

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员工填错了工资导致社保买高了一个等级，然后提交了年度工资申报以后，公司社保部分还是按照之前高的扣的，税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付，请问分录是这样吗。 借：管理费用-社保 其他应收款-代垫费用 贷：应付职工薪酬-社保（公司缴纳部分）#其他行业#

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这个月工资表的个税算少了 导致工资发多了 我下个月工资表直接扣回来；所以这个月少交个税会计分录: 借：其他应收款 贷：应交税费-应交个人所得税；下个月发工资时，把多发的扣回来， 借：应付职工薪酬-应发 贷：应付职工薪酬-社保、应交税费-应交个税、银行存款（实发）、其他应收款#高新企业#

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因为有临时工人，所以工资比较多，对不上个税申报的，资产负债表上应付职工薪酬是负的这个没事吧？#其他行业#

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缴纳个人社保到底是记到其他应收款还是其他应付款#商业#

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5月支付上个月的工资，缴纳5月的社保，会计分录怎么写？#工业制造#

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请问5月预支了部分工资，没有计入应付职工薪酬，6月初个税申报嘛？#其他行业#

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