员工填错了工资导致社保买高了一个等级,然后提交了年度工资申报以后,公司社保部分还是按照之前高的扣的,税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付,请问分录是这样吗。 借:管理费用-社保 其他应收款-代垫费用 贷:应付职工薪酬-社保(公司缴纳部分)
原标题:员工填错了工资导致社保买高了一个等级,然后提交了年度工资申报以后,公司社保部分还是按照之前高的扣的,税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付,请问分录是这样吗。
借:管理费用-社保
其他应收款-代垫费用
贷:应付职工薪酬-社保(公司缴纳部分)
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2022/2/12 15:56:53
员工填错了工资导致社保买高了一个等级,然后提交了年度工资申报以后,公司社保部分还是按照之前高的扣的,税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付,请问分录是这样吗。
借:管理费用-社保
其他应收款-代垫费用
dai:应付职工薪酬-社保(公司缴纳部分)
是的
好的谢谢老师
老板有两个公司,去年十二月份B公司还没有开始缴纳社保,老板本人的社保是从A公司缴纳的,但是工资又是从B公司出的。个人社保部分也是在B公司扣除的。所以现在应该怎么处理呢?
同学,单个问题单独提问,不同的问题请重新提问
现在最好把老板的社保关系从A公司转到B公司。去年B公司还没有缴纳社保在A公司交的时候,账务处理可以挂往来,相当于B公司帮A公司代付了一笔费用。