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答疑老师:李伟老师
你的这个是补缴的吗、 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
23年9月成立的企业要不要缴纳残保金?需要申报残保金 查看全部回复
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我想问一下就是工商年报的纳税总额包括缴纳的残保金吗,不包括 查看全部回复
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电商商会是组织机构么 查看全部回复
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不一定,在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
聘用规定比例的残疾人 查看全部回复
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答疑老师:patience
借:管理费用-残保金 dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:许老师
需要申报的(即使零申报) 查看全部回复
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计提,借:管理费用 dai:其他应付款;缴纳,借:其他应付款 dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
个体户没有 查看全部回复
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对 查看全部回复
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北京残保金计算 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
按照规定企业聘用残疾人的人数达到了当地的比例.根据《残疾人就业条例》中规定的是企业安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总人数的1.5%. 查看全部回复
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答疑老师:丁老师CPA
企业成本会变大 查看全部回复
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答疑老师:陈米老师
国家层面上并没有分公司是否单独缴纳残疾人就业保障金的相关规定,可参考地方性的规定并与当地征管机关沟通确认。我们这边是总分公司不在同一地方的,要分别在当地税务申报。 查看全部回复
浏览:8203
答疑老师:筱粒老师
应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
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在电子税务局我的信息-税费种信息里面看看税务核定的信息 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
是都需要申报的 查看全部回复
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借:管理费用-残保金 dai:银行存款 查看全部回复
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残保金一般是在每年的7-9月份缴纳,但是具体征期还是以您当地的税务局核定的时间为准 查看全部回复
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