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答疑老师:Amy老师
这是属于建材产品,建材产品的行业税负率为4.98%,但是这个数仅供参考,依据企业的实际情况来申报缴税就好了。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:哈哈老师
收款10万,花费3万利润7万,但一个人垫资了一万应该就是偿还了 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
损耗率越低,成本越低的 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
你好,是按照10个月算的 查看全部回复
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借款合同上一般都有标注 查看全部回复
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答疑老师:Afei老师
请问贵司是施工单位,和劳务公司合作?如果是这样,劳务公司发放的工资,可以进入成本费用,工资表按正常发放工资即可,涉及到社保及个人所得税代扣等 查看全部回复
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答疑老师:Icy 何
A产品=2240*10/(2240*10+2640*538.1+4040*43+4160*32)*1327636 查看全部回复
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一般这种建议建立bom,然后仓管在发料时按照领料单发料,如果不录入系统,除了你核算设备零部件的成本麻烦以外,你后期分摊制造费用等也会非常麻烦。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
复合肥成本核算应该按你的配方来计算所耗用的原材料 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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你说的销项和进项应该换成你的收入和成本 查看全部回复
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建议详细点比较好 查看全部回复
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您可以根据往期工资做一个预估,工资做计提就是因为可能工资数据不是那么准确而只是一个预估数 查看全部回复
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是计算销售毛利率吗 查看全部回复
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一个计息期为半年,一年有两个计息期,所以,计息期利率=4%/2=2%,即i=2%;由于5年共计有10个计息期,故n=10,所以:5年后的本利和F=Px(F/P,2%,10)=100x(F/P,2%,10)=121.90(万元) 查看全部回复
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。每个公司计算方法不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算,所以正式薪资5500,试用期薪资5000,那薪资是5500/当月法定出勤*转正出勤天数 5000/当月法定出勤*试用期出勤天数。 查看全部回复
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如果商品是作为固定资产核算,您可以通过账面价值和折旧来核算 查看全部回复
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如果只是贸易企业的话,可以通过进货和出货数据核算利润。如果是零售企业的话,特别是餐饮或者生鲜类,建议必须做月底盘点,以倒挤的方式核算成本,进而核算利润 查看全部回复
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答疑老师:冯冯
长期股权投资的初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的,该部分差额计入当期的营业外收入,同时调整增加长期股权投资的成本。 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
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公众号:会计宝
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