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劳务派遣公司，老板不想给派遣员工买社保。在接活的时候能不能和甲方签订成劳务分包合同，然后再和个体施工队签订劳务分包合同，这样不买社保行吗？

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2022/3/6 11:30:49

劳务派遣公司，老板不想给派遣员工买社保。在接活的时候能不能和甲方签订成劳务分包合同，然后再和个体施工队签订劳务分包合同，这样不买社保行吗？

如果是施工人和您公司存在任职受雇关系是需要按照规定缴纳社保的，如果不存在任职关系，只有劳务关系可以按照劳务报酬实施，没有强制规定必须要为劳务人员缴纳社保

一）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 （二）劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 （三）劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

我国《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第五十九规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。同时，《劳务派遣暂行规定》第八条规定:劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。 　　因此，劳务派遣单位应该为劳务派遣人员缴纳社保，也可由劳务派遣单位和实际用工单位协商约定缴纳

如果您老板不想缴纳，可以与对方协商

意思是2种处理方式: 1、按我劳务派遣公司派遣员工交社保，按工资薪金所得交个税 2、找个体施工队，对方为公司开具发票，公司直接按项目施工劳务费结算 这样对吗？

3、派遣员工自己灵活就业交社保，劳务派遣公司按劳务报酬代扣个税

可以

老师，按老板的意思不能做的原因是劳务分包不能再次分包吗

不是不能分包，主要还是要几方协商，但是最终是要为人购买社保，如果到时候真的出了什么意外，也能为公司降低风险

补充：派遣单位通常情况下需要为人员缴纳社保

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andy老师税务师,财务经理答疑老师
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2022-03-06 11:30匿名提问

劳务派遣公司，老板不想给派遣员工买社保。在接活的时候能不能和甲方签订成劳务分包合同，然后再和个体施工队签订劳务分包合同，这样不买社保行吗？
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andy老师2022-03-06 16:05

如果是施工人和您公司存在任职受雇关系是需要按照规定缴纳社保的，如果不存在任职关系，只有劳务关系可以按照劳务报酬实施，没有强制规定必须要为劳务人员缴纳社保
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andy老师2022-03-06 16:07

一）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 （二）劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 （三）劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
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andy老师2022-03-06 16:09

我国《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第五十九规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。同时，《劳务派遣暂行规定》第八条规定:劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。 　　因此，劳务派遣单位应该为劳务派遣人员缴纳社保，也可由劳务派遣单位和实际用工单位协商约定缴纳
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andy老师2022-03-06 16:10

如果您老板不想缴纳，可以与对方协商

2022-03-06 16:17匿名提问

意思是2种处理方式: 1、按我劳务派遣公司派遣员工交社保，按工资薪金所得交个税 2、找个体施工队，对方为公司开具发票，公司直接按项目施工劳务费结算 这样对吗？
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2022-03-06 16:19匿名提问

3、派遣员工自己灵活就业交社保，劳务派遣公司按劳务报酬代扣个税
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andy老师2022-03-06 17:15

可以

2022-03-06 18:16匿名提问

老师，按老板的意思不能做的原因是劳务分包不能再次分包吗
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andy老师2022-03-07 07:41

不是不能分包，主要还是要几方协商，但是最终是要为人购买社保，如果到时候真的出了什么意外，也能为公司降低风险
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官方回复2022-03-09 16:19

补充：派遣单位通常情况下需要为人员缴纳社保
官方回复

官方回复2022-03-09 16:20

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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