公司让我制作工资表，有位员工公司是社保全帮他交了，那我工资表上要用工资➖公司帮交社保的钱吗（一个月工资4500，公司社保交了1500，要算进实发工资里吗？）

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2022/3/7 10:44:21

老师您好，公司让我制作工资表，有位员工公司是社保全帮他交了，那我工资表上要用工资➖公司帮交社保的钱吗（一个月工资4500，公司社保交了1500，要算进实发工资里吗？）

肯定不算呀，她应该就是入职谈好社保公司全额承担

就是不用管社保这一块了是吗

对

好的谢谢老师。还有想问一下我这个公司是大小周上班的。那我这个月薪计算天数是按照24来算吗？

不能单纯这么看，每个月不一样，你看当月实际工作天数

就是我这个月应发的工资是4500 二月应上18天班但实际只上了15天哪实发工资是怎么计算呢？

看你们单位哈，一般是4500/18*15

但是哈也有单位把周末算做带薪

你的问问老板

不用看月薪天数吗？

你要看你们公司的情况

我这个按大小周来算的算出勤天数

每个公司老板不一样要求

老板说是请假天数/22.5*应发工资得出请假工资

比如我以前呆过一家单位她就是不管，一月算24天

你就按老板的要求来就行

关键是老板也不清楚😭

这个影响他的钱包，你的问清楚，告诉他那种多那种少，让他选择

老板可精明的

好的就是老板说是按照22.5来算。我这个月应出勤18天，实际出勤15天。可以先算出请假的工资：3/22.5*4500=600 再用4500-600得出我的实发工资吗？

嗯嗯

老师，老板又来了。说按实际天数算。那我就是还要再看请假的工资吗。就是直接4500/18*15了是吗？

最好你问你们老板的意思

这个跟财务税法没啥关系

好的谢谢老师

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2022-03-07 10:4445791689

易老师2022-03-07 10:45

肯定不算呀，她应该就是入职谈好社保公司全额承担

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2022-03-07 10:4645791689

就是不用管社保这一块了是吗

易老师2022-03-07 10:46

对

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