2023/8/23 15:26:35
残保金计税依据和2019年工会筹备金减免政策
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。
自2020年1月1日至2027年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
残保金我们是按季度申报的,那也是全年工资吗
还是按季度工资申报
你们是按季申报?
你是按个地区的
19年20年是按季度申报的,现在是年度。现在要改报19年的
你是按个地区的
山西
山西具体哪个地区
长治
好的,稍等
残保金我们是按季度申报的,那也是全年工资吗,工资是填全年的
你看一下你当时的申报表,是不是分季度缴纳,有除以4的情况
那老师您方便算下年工资600000万左右,一个季度需要缴纳多少钱的残保金吗?没有残疾人
没办法算,因为不知道所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例
全年的保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资
0.015
2019年工会筹备金减免政策,这个没有查询到有相关优惠政策。具体的你可以咨询一下当地的主管税务部门或工会部门。
上年用人单位在职职工人数是多少
人数也是全年平均人数吗
31
是的
31*0.015取整数,1个人
应该安排1个,我们没有
所以一季度得多少钱
年工资600000万?
嗯
是60万还是什么
年工资大概60万,差不多,我也就是知道个大概数额就行
上年用人单位在职职工年平均工资=60万/31=1.9355万
年度残保金=(31*0.015-0)*1.9355万=0.9万
19年有没有什么减免政策适合我们啊,小微企业,14年3月成立
自2018年1月1日至2020年12月31日,将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元,对年应纳税所得额低于100万元(含100万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
更正,对年应纳税所得额不超过300万元的小型微利企业,按应纳税所得额分为两段计算,一是对年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税,实际税负为5%;二是对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税,实际税负10%。
这是企业所得税啊,有没有残保金的
自2020年1月1日至2027年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
自2020年1月1日至2027年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
19年,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
19年30人以下也免吗
是的
但是19年我申报残保金的时候填写人数是30人,没有免啊
你好,我已经咨询过当地的税务局了,如果有问题建议您跟主管税务机关核实一下。
好的
嗯嗯