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答疑老师:李伟老师
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 查看全部回复
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答疑老师:patience
需要申报. 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
一般是和上年的个人所得税申报系统申报的工资总额保持一致 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
是的 查看全部回复
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1.进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表. 2.进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一下比较好. 3.核对无误后,先填写上年的工资总额,再填写上年的职工人数,最后,核对安排残疾人就业的人数是否正确. 4.填写好工资、人数后,第9列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项. 5.核对数据无误后,把页面往下拉一点,填写经办人员的名称. 6.各类数据都填写好后,点击下一步,再点击申报. 7.点击申报后,残疾人就业保障金就申报成功了,同时,页面会弹出申报成功的提示,如果要交税,则点击缴税,反之,点击关闭即可. 查看全部回复
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保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
2022年武汉安置残疾人就业比例:1.5%,武汉企业享受小微企业免征政策和分档征收政策,政策有效期到2022年12月31日。 一、小微企业免征政策 30人(含)以下企业享受残保金免征政策。残保金缴纳计算方法: 残保金年缴纳额=0元 查看全部回复
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答疑老师:高老师
企业成立三年内,在职职工应该是20人以下的可以减免,具体参考当地政策,不同地区可能规定不同 查看全部回复
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21年成立的企业需要申报残保金,至于交不交税,要看企业的实际情况 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
残保金按要求是根据人数和工资计算出来的。都填0是有风险的,但是目前税务只是代收,所以税务基本上不会管,财政发现的话会对企业进行罚款 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
同学你好,取2021年1-12月的应发数 查看全部回复
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答疑老师:甜甜老师
您好,是12个月的工资总额,不是平均数 查看全部回复
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答疑老师:燕子老师
同学你好,计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等,这个是按照国家统计局的规定计算的。应发工资,是指扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等。 查看全部回复
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答疑老师:清岚
登录电子税务局,我要申报-找到残保金申报表,填入工资总额和人数等数据-申报缴款 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
稍等,我看下 查看全部回复
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1.登录电子税务局,进入我要办税页面,选择税费申报及缴纳。 2.选择非税收入申报。 3.选择残疾人就业保障金缴费申报。 4.选择所属年份,系统自动弹出应缴费信息,点击确认并申报 查看全部回复
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.“本期减免费额”:在职职工总数30人(含)以下的企业,暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。 查看全部回复
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平均人数 查看全部回复
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职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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