2024/4/11 10:44:32
老师,小规模纳税人小微企业,去年刚成立公司的时候有10、11、12月的社保没有做账。当时23.12直接让员工去现场缴纳了,是管理人员直接给员工微信转的钱,员工再从自己的卡里付款。
23.12申报了,最近又申报了季报,现在四月怎么能把去年漏的这三个月社保做回来/或者说不管了会不会有责任风险
意思是去年10、11、12月的社保是公司承担的,但是没入账
可以在当期补入账的
现在已经跨年了,采用的什么会计制度
小企业会计准则
是的,公司承担,只是当时让员工垫钱了。补入账需要调整以前年度损益吗?该怎么做呢
借 管理费用等-社保 dai 应付职工薪酬-社保。是管理人员把款转给个人的
最后这个款公司给管理人员了么
小企业会计准则没有以前年度损益调整这个科目的
管理人员就是老板亲戚,她忘记报账了,公账银行卡没有转给管理人员😭
借 应付职工薪酬-社保 dai 其他应付款-管理人员
要不要让公司再给管理人员转一笔
管理人员把款垫付了,需要公司还款的
好的谢谢老师
不客气
补充,社保分个人和公司部分,借 管理费用等-社保 公司部分 dai 应付职工薪酬-社保 公司部分
如果把社保所有的款项都转给员工的话,借 应付职工薪酬-社保 公司部分 其他应收款 个人部分 dai 其他应付款-管理人员
但我们之前已经发过工资了,借方的个人部分不方便再➕在工资分录里抵扣了
那个人部分不能从后期工资里扣除了么,相当于公司承担了全部社保
有两种处理,一种是个人部分转到营业外支出。或者个人部分新增到个人工资里,在算社保时个人部分正常扣除