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建筑劳务挂靠如何测算合理的挂靠费率，我们是被挂靠方。（没做过，问题可能比较多）

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2024/6/13 21:19:08

建筑劳务挂靠如何测算合理的挂靠费率，我们是被挂靠方。（没做过，问题可能比较多）

可以考虑这些因素来测算建筑劳务挂靠的合理费率： 1. 管理成本：包括对挂靠项目的管理、监督、人员投入等方面的成本。 2. 风险承担：评估可能承担的质量、安全、资金等风险及潜在损失，相应提高费率以覆盖风险。 3. 税务成本：考虑因挂靠业务产生的各种税费负担。 4. 资源投入：如提供办公场地、设备等资源的成本。 5. 市场行情：了解同行业类似挂靠合作的普遍费率水平作为参考。 6. 项目规模和复杂程度：大型或复杂项目可能需要更高费率。 7. 预期利润：确保公司能获得合理的利润空间。 一般来说，常见的挂靠费率可能在项目金额的几个百分点到十几个百分点不等。

残保金和工会经费的计税基础包括农民工的吗

这个要看你们农民工的工资是否计入了工资总额，如果计入就要包含

工资总额就是申报的那个数对吗？因为农民工大部分都是短期的，没有交社保，以临时工的形式，，，但是是以工资来申报的，因为以劳务报酬就太多了，，，那这样的话，也得按照这个工资总额来计算残保金工会经费吗

如果加上农民工的工资，就有些高

小微企业，老板不想承受这样的税费

如果说，对方是包工头，他下面的农民工不用和我们签合同吧？我们给包工头代发代缴农民工工资，这样行吗？这样的话，可以不计入了吗

包工头给你们开工程发票是可以的

老师呀，我问的不是这个意思

如果农民工工资你们入到应付职工薪酬且申报个税，这个就要作为残保金工会经费的计费基础。如果是包工头，也就是说这是个施工队伍，农民工不是你们的员工，你们可以代发，但此时你们是和施工队伍进行的工程业务，需要施工队给你们开具发票的

明白了老师

一般纯劳务的管理费是收多少啊？

还有那个，施工队给我们开了发票以后，我们给农民工代发工资，这个个税的申报还需要我们来做吗

纯劳务挂靠管理费的收取标准通常为工程合同造价的1%至3%，但具体比例可能会因地区、工程规模和挂靠公司的不同而有所差异。 在挂靠关系中，挂靠人通常需要向被挂靠企业缴纳一定数额的管理费，以换取被挂靠企业的资质和名义来承接工程项目。管理费的金额一般根据工程合同造价的一定比例来确定，这个比例通常在1%至3%之间或者按人头每人每月100元到几百元

你们不需要申报个税

那农民工的个税这一块如何申报啊？农民工不会自行申报，包工头也会挨个的给他们申报，这个责任不会最终落在我们头上吧老师

（包工头也不会挨个给他们申报）

包工头是雇主，主要责任在包工头，当然你们也有监督责任

老师，我不懂也好奇我问一下哈，那这种情况农民工的个税怎么申报啊？

施工队申报

老师，还有那种，比如这一次的资金计划是100万，其中85万是民工工资，包工头开给劳务公司的发票金额应该是多少啊？100万吗？

民工的工资85万是包工头的成本，100万是劳务公司的成本，这样理解对吗

劳务公司给民工代发工资且代缴个税

100万是你们的劳务成本，而是劳务公司的收入，其中85万是劳务公司的成本

如果100万你们支付给劳务公司就要让劳务公司发放工资代缴个税

老师我都听糊涂了，我们是劳务公司，我们的收入不是来自我们的甲方吗，我们开票出去甲方给我们打款，，，，，我们从甲方承包过来，纯劳务，然后我们分包给包工头个人去做

然后这次包工头给的资金计划100万里，有85万是民工工资，包工头给我们劳务公司开发票的这个发票金额应该是100万，还是15万啊？我实在想不通这一点

包工头给你们开100万发票

包工头这个队伍85万工资是人家的成本，15万是这个施工队的利润

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2024-06-13 21:19匿名提问

建筑劳务挂靠如何测算合理的挂靠费率，我们是被挂靠方。（没做过，问题可能比较多）
会计宝
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木言2024-06-14 07:42

可以考虑这些因素来测算建筑劳务挂靠的合理费率： 1. 管理成本：包括对挂靠项目的管理、监督、人员投入等方面的成本。 2. 风险承担：评估可能承担的质量、安全、资金等风险及潜在损失，相应提高费率以覆盖风险。 3. 税务成本：考虑因挂靠业务产生的各种税费负担。 4. 资源投入：如提供办公场地、设备等资源的成本。 5. 市场行情：了解同行业类似挂靠合作的普遍费率水平作为参考。 6. 项目规模和复杂程度：大型或复杂项目可能需要更高费率。 7. 预期利润：确保公司能获得合理的利润空间。 一般来说，常见的挂靠费率可能在项目金额的几个百分点到十几个百分点不等。
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2024-06-14 08:51匿名提问

残保金和工会经费的计税基础包括农民工的吗
会计宝
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木言2024-06-14 13:36

这个要看你们农民工的工资是否计入了工资总额，如果计入就要包含

2024-06-14 13:44匿名提问

工资总额就是申报的那个数对吗？因为农民工大部分都是短期的，没有交社保，以临时工的形式，，，但是是以工资来申报的，因为以劳务报酬就太多了，，，那这样的话，也得按照这个工资总额来计算残保金工会经费吗
会计宝

2024-06-14 13:44匿名提问

如果加上农民工的工资，就有些高
会计宝

2024-06-14 13:44匿名提问

小微企业，老板不想承受这样的税费
会计宝

2024-06-14 13:46匿名提问

如果说，对方是包工头，他下面的农民工不用和我们签合同吧？我们给包工头代发代缴农民工工资，这样行吗？这样的话，可以不计入了吗
会计宝
会计宝

木言2024-06-14 17:03

包工头给你们开工程发票是可以的

2024-06-14 17:17匿名提问

老师呀，我问的不是这个意思
会计宝
会计宝

木言2024-06-14 19:33

如果农民工工资你们入到应付职工薪酬且申报个税，这个就要作为残保金工会经费的计费基础。如果是包工头，也就是说这是个施工队伍，农民工不是你们的员工，你们可以代发，但此时你们是和施工队伍进行的工程业务，需要施工队给你们开具发票的

2024-06-14 19:36匿名提问

明白了老师
会计宝

2024-06-14 19:36匿名提问

一般纯劳务的管理费是收多少啊？
会计宝

2024-06-14 19:37匿名提问

还有那个，施工队给我们开了发票以后，我们给农民工代发工资，这个个税的申报还需要我们来做吗
会计宝
会计宝

木言2024-06-14 22:25

纯劳务挂靠管理费的收取标准通常为工程合同造价的1%至3%，但具体比例可能会因地区、工程规模和挂靠公司的不同而有所差异。 在挂靠关系中，挂靠人通常需要向被挂靠企业缴纳一定数额的管理费，以换取被挂靠企业的资质和名义来承接工程项目。管理费的金额一般根据工程合同造价的一定比例来确定，这个比例通常在1%至3%之间或者按人头每人每月100元到几百元
会计宝

木言2024-06-14 22:27

你们不需要申报个税

2024-06-14 23:08匿名提问

那农民工的个税这一块如何申报啊？农民工不会自行申报，包工头也会挨个的给他们申报，这个责任不会最终落在我们头上吧老师
会计宝

2024-06-14 23:09匿名提问

（包工头也不会挨个给他们申报）
会计宝
会计宝

木言2024-06-15 04:19

包工头是雇主，主要责任在包工头，当然你们也有监督责任

2024-06-15 07:50匿名提问

老师，我不懂也好奇我问一下哈，那这种情况农民工的个税怎么申报啊？
会计宝
会计宝

木言2024-06-15 09:51

施工队申报

2024-06-15 10:42匿名提问

老师，还有那种，比如这一次的资金计划是100万，其中85万是民工工资，包工头开给劳务公司的发票金额应该是多少啊？100万吗？
会计宝

2024-06-15 10:43匿名提问

民工的工资85万是包工头的成本，100万是劳务公司的成本，这样理解对吗
会计宝

2024-06-15 10:44匿名提问

劳务公司给民工代发工资且代缴个税
会计宝
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木言2024-06-15 12:10

100万是你们的劳务成本，而是劳务公司的收入，其中85万是劳务公司的成本
会计宝

木言2024-06-15 12:11

如果100万你们支付给劳务公司就要让劳务公司发放工资代缴个税

2024-06-15 12:32匿名提问

老师我都听糊涂了，我们是劳务公司，我们的收入不是来自我们的甲方吗，我们开票出去甲方给我们打款，，，，，我们从甲方承包过来，纯劳务，然后我们分包给包工头个人去做
会计宝

2024-06-15 12:34匿名提问

然后这次包工头给的资金计划100万里，有85万是民工工资，包工头给我们劳务公司开发票的这个发票金额应该是100万，还是15万啊？我实在想不通这一点
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木言2024-06-15 13:11

包工头给你们开100万发票
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木言2024-06-15 13:11

包工头这个队伍85万工资是人家的成本，15万是这个施工队的利润
木言

木言2024-06-15 13:12

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