2024/8/14 13:20:39
你好,餐厅兼职同学的工资,能公户发吗?没报个税?用途怎么写。餐厅承包制的人员怎么发放工资报个税
兼职工资可以通过对公账户支付
但是需要申报个税才是正规的
没有报
因为是兼职
怎么弄呢
老师,你好
老师,你好
老师
老师
这个你也得在个税申报系统里面按照劳务费给这个人申报才是正规的做法
好的,这个直接填劳务费还是工资薪金
!?
因为是兼职的,按照劳务费申报
老师,劳务报酬这一项目是吧???
选择下面不适用那个
选择下面不适用那个
好的,是学生在餐厅兼职了半个月
我们属于餐饮公司
对,发了多少工资就按照劳务费申报就可以
那这块需要填离职日期不
老师
前提还要采集人员信息是吧
老师?
对,需要添加这个人员信息的才成
离职日期需要写上
好的,老师,我之前的人员已经申报了,这个是单独添加的,提示申报不了怎么回事
就是说你得一起申报才行你只能下个月再申报了
那这个月还没15号呢
单独申报不了吗
那下月申报不影响吗
但是人员信息已经采集了呢
但是人员信息已经采集了呢
对,因为得和工资薪金一起申报的
不能单独申报
只能是下个月再申报了
这个下月再报也没影响
好的,人员信息不过已经报送了,也没影响是吗??
对,没有影响
好的,那我这个需要修改不??
刚刚采集的人员信息
老师
老师
这个改成其他,不是雇员
好的,修改之后再报送就行是吧
?
对,报送就成了
好的,那工资发放的时候用途写什么,因为还没报个税
就写支付某某人工资或者劳务费就成
好的,下月申报直接在劳务报酬(不适用累计预扣法)里面填对吧
是的,没错
好的,谢谢老师,老师,我刚开始问的这个问题,就是餐厅承包制的工资怎么发放的呢。发在一起个人不愿意承担个税。
您说的承包制是什么情况
就是餐厅大堂经理和厨师长他们自己带领团队过来,发工资的话只发给他们两,他们在对自己带过来的员工进行考核发放呢
厨师长和大堂经理考核他们员工,再由他们两个发放给他们员工
厨师长和大堂经理考核他们员工,再由他们两个发放给他们员工
这个你们和对方签订的是什么合同?正常来说你们双方签合同,对方给你们代开发票交个税的
这些都没有
因为餐厅小规模的,不大
那就只能是这个钱给这个人了,然后按照这个钱来计算个税
对,但是如果给他们个人发,他们承担的个税比较多,不愿意承担
所以怎么发放比较合理避税
想要合理避税,就得让对方成立个体户然后你们和个体户签协议,然后把钱给这个个体户才行
好的,老师那这种承包制的怎么发放呢,因为从公户发呢。
关键从公户发呢
那就是直接发给那个任何人,但是得提这个人申报个税才行
想要减个税得提前做手续,比如说成立个体户
那如果这个人不愿意承担个税,吧个税的部分公司给承担,这个怎么发放呢?
个税部分私户补给这个人可以吗
那就是先扣,然后你们私下再补给个人了
好的,私下补的话用途怎么写
那就是相当于吧个税的部分公司承担对吧??
是吧,老师?
对,就写补某人个税就成
好的,老师我举个例子
比如,
厨师长的三个员工工资,全部发给厨师长,厨师长工资是15000,个税220,公户实发14780。
然后私户补发220给这个人。
用途写上补某人个税对吧???
对,没错,就是这么做的
好的,明白啦。谢谢老师。写费用报销单子可以吧??
没事
这个写费用报销单就行
好的。老师,补发个税的话那私户没资金,公户提现的时候写什么用途
用途可以写报销费用或者差旅费都行
好的。谢谢老师。
没事
老师,对了,餐饮行业我这样发有影响没
没有
对你们没有影响
好的,谢谢老师
没事
老师个税单独报迟的人员,超15号会影响吗?因为我们想着人员是不固定的
超过15号就不能申报了,只能是下月申报了
好的,有影响没,比如超期缴纳罚款啥的
因为是兼职的,不是固定的
因为是兼职的,不是固定的
没事,只要申报了就没问题
好的。谢谢老师
没事
老师,那兼职人员在花名册中提现不?
体现
这个就看单位规定了,没有强制要求
好的,谢谢老师
餐饮小规模,老师,公对私报销,没开发票,吧用途写清楚可以不?(有的有发票)。因为开的是普票。
老师,餐饮采购和费用都没有发票,怎么入账??(只有收据 销货清单 送货单)。有的费用有发票的。几乎都没有。不过 是公对私报销的。
老师,你好
老师,你好
哦,报销的时候可以写清楚就成
然后把这些没有发票的汇算清缴的时候纳税调整就成了
老师,餐饮行业的这个可以吗??汇算清缴得时候一写
可以,汇算清缴的时候把这些没有发票的费用纳税调整就成
好的,那就是吧无票收入和费用在年度纳税调整的时候在统计登记就行是吧??
无票收入该交税交税
只是把没有发票的成本费用纳税调增
好的,就是吧没票的成本费用在汇算清缴里做统计是吧
是的
好的,老师,谢谢,个税做汇算清缴不
个税不是必须做的
个税需要做的时候才做个税汇算清缴