劳动仲裁赔款入营业外支出还是应付职工薪酬,需要什么资料入账

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2025/2/14 10:45:53

劳动仲裁赔款入营业外支出还是应付职工薪酬,需要什么资料入账

劳动仲裁赔款应优先计入 应付职工薪酬,因其直接源于劳动关系且属于对员工权益的补偿,如果涉及行政处罚性质的罚款时,罚款部分才归入营业外支出,材料可以是仲裁协议、法院判决书、银行回单等

这个是双方调解的,可是劳动仲裁调解书上并没有写明工资是多少,罚款是多少啊?只是写了个调解金额。

这个赔偿款,你知道都包含什么吗

如果是因单位解除合同或员工自行解除合同,依照劳动法员工拿到的离职经济补偿款或赔偿款。在会计上属于工资福利,借 管理费用-职工薪酬-辞退福利 dai 应付职工薪酬-辞退福利

如果是这个之外的,我觉得应计入营业外支出

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王苗苗老师中级职称答疑老师
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2025-02-14 10:4566911610

劳动仲裁赔款入营业外支出还是应付职工薪酬,需要什么资料入账
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侯保林2025-02-14 10:53

劳动仲裁赔款应优先计入 应付职工薪酬,因其直接源于劳动关系且属于对员工权益的补偿,如果涉及行政处罚性质的罚款时,罚款部分才归入营业外支出,材料可以是仲裁协议、法院判决书、银行回单等
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2025-02-14 15:0466911610

这个是双方调解的,可是劳动仲裁调解书上并没有写明工资是多少,罚款是多少啊?只是写了个调解金额。
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王苗苗老师2025-02-14 15:30

这个赔偿款,你知道都包含什么吗
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王苗苗老师2025-02-14 15:32

如果是因单位解除合同或员工自行解除合同,依照劳动法员工拿到的离职经济补偿款或赔偿款。在会计上属于工资福利,借 管理费用-职工薪酬-辞退福利 dai 应付职工薪酬-辞退福利
会计宝

王苗苗老师2025-02-14 15:33

如果是这个之外的,我觉得应计入营业外支出
王苗苗老师

王苗苗老师2025-02-14 15:34

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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