老师,我公司有临时工,和退休员工,不交社保这些人员,需要签的合同能合规公司也避免风险

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2025/2/22 11:09:00

老师,我公司有临时工,和退休员工,不交社保这些人员,需要签的合同能合规公司也避免风险

退休人员的话

到退休年龄了,可以不用交社保

如果是在公司长期工作有考勤的,可以签订劳动合同

其实这些就公司不想给交社保,这些人要签什么合同

他们也是月发工资,用现金发

到退休年龄了,可以不用交社保。如果是在公司长期工作有考勤的,可以签订劳动合同

临时工的话,如果不想交社保的话,签订劳务合同,或者人员外包

临时工签劳务合同,以后如果上下班发生事故,他们能确定劳动关系吗

这看每天的工作时间和每周的工作时间,有没有说考勤

临时工分为三种情况:①签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。

如果签订了劳务合同,就不属于劳动合同关系

工作时间每天超过8小时,一个月30天,不画考勤

签订了劳务合同,就不属于劳动合同关系

你这说的这种情况是签不了劳务合同是吧

具体欠什么合同是双方间协商的

对方同意的话,可以签订劳务合同

好的

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王苗苗老师中级职称答疑老师
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2025-02-22 11:0950451810

老师,我公司有临时工,和退休员工,不交社保这些人员,需要签的合同能合规公司也避免风险
会计宝
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王苗苗老师2025-02-22 11:15

退休人员的话
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会计宝

王苗苗老师2025-02-22 11:15

到退休年龄了,可以不用交社保
会计宝

王苗苗老师2025-02-22 11:15

如果是在公司长期工作有考勤的,可以签订劳动合同

2025-02-22 11:2350451810

其实这些就公司不想给交社保,这些人要签什么合同
会计宝

2025-02-22 11:2450451810

他们也是月发工资,用现金发
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王苗苗老师2025-02-22 11:25

到退休年龄了,可以不用交社保。如果是在公司长期工作有考勤的,可以签订劳动合同
会计宝

王苗苗老师2025-02-22 11:26

临时工的话,如果不想交社保的话,签订劳务合同,或者人员外包

2025-02-22 11:2950451810

临时工签劳务合同,以后如果上下班发生事故,他们能确定劳动关系吗
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王苗苗老师2025-02-22 11:31

这看每天的工作时间和每周的工作时间,有没有说考勤
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王苗苗老师2025-02-22 11:32

临时工分为三种情况:①签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。
会计宝

王苗苗老师2025-02-22 11:33

如果签订了劳务合同,就不属于劳动合同关系

2025-02-22 11:4350451810

工作时间每天超过8小时,一个月30天,不画考勤
会计宝
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王苗苗老师2025-02-22 11:44

签订了劳务合同,就不属于劳动合同关系

2025-02-22 11:4650451810

你这说的这种情况是签不了劳务合同是吧
会计宝
会计宝

王苗苗老师2025-02-22 11:46

具体欠什么合同是双方间协商的
会计宝

王苗苗老师2025-02-22 11:46

对方同意的话,可以签订劳务合同

2025-02-22 11:5150451810

好的
会计宝
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王苗苗老师2025-02-22 11:54

嗯嗯
王苗苗老师

王苗苗老师2025-02-22 11:55

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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