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哈哈老师
借:应付账款 dai:其他应付款 查看全部回复
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您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
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缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
4293
归老师
制造费用-差旅费 查看全部回复
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做账可以,但是你没申报个税,这批临时工的工资不能税前扣除 查看全部回复
5202
如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
6822
Annina老师
不可以,冲红 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
6948
而已老师
您好 查看全部回复
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为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
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普票可以,普票不入账也行的,不像专票必须入账抵扣的 查看全部回复
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账号正在注销中
开销售红字折让发票 查看全部回复
4815
悠悠老师
你是受托方。收取的是加工费。料是委托方,只需登记备案。不需做帐。 查看全部回复
4437
不行,这个不能入账 查看全部回复
5499
高老师
您好,请问执行小企业会计准则还是企业会计准则? 查看全部回复
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这个具体需要问下银行,一般大额跨行会慢些 查看全部回复
6750
入账可以,只是不是公司抬头的发票不能税前扣除 查看全部回复
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你们是买入卖出?还是使用一段时间再卖出去 查看全部回复
5463
李伟老师
如果是和工资一起发放的,直接计入工资即可,借:应付职工薪酬 dai:钱 查看全部回复
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公司类型是 有限公司 个人独资公司还是别的? 查看全部回复
5913
发票怎么开 开给你们 开始直接给购买方? 查看全部回复
啥意思?没明白 谁经营异常 查看全部回复
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是送错了还是送给你们 查看全部回复
4914
可以 查看全部回复
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定期汇总费用,直接计入费用即可,次年汇算前取得发票就可以 查看全部回复
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第一让员工有专项附加扣除的都填上,第二可以找些发票报销一部分 查看全部回复
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计入开发成本-基础设施费/其他间接费用 都可以 查看全部回复
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多的冲销了,少的补记提就可以了 查看全部回复
研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
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这个可以计入到物业公司成本里面 查看全部回复
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填A201010这个表 表中有一项扶贫支出 查看全部回复
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劳务 13的税率~ 查看全部回复
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不用,资料自行留底备查 查看全部回复
4950
七七
只能在一处扣除 查看全部回复
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房产证是谁就是谁享受扣除 查看全部回复
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开加工好的产品 查看全部回复
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你看一下他们的附加扣除 查看全部回复
5337
计入销售费用 查看全部回复
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进费用 查看全部回复
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正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
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汇款行 查看全部回复
可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
6228
是的,按照收据入账 查看全部回复
5328
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
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您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
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您好,折旧已提够了吗? 查看全部回复
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可以进福利费 查看全部回复
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借:生产成本 dai:原材料-废料 制造费用-加工费 就可以 查看全部回复
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酒店为什么不给开发票? 查看全部回复
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借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
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开发成本,前期工程费 查看全部回复
支付出去的能要求退回吗? 查看全部回复
中介费记入到管理费用-服务费里面 查看全部回复
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这个可以计入到管理费用-交通费里面 查看全部回复
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需要调整以前年度损益 查看全部回复
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开发成本-开发间接费用 查看全部回复
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成本里面 查看全部回复
税务师晓雨
您好,公司主要是做什么的呢 查看全部回复
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230万计入收入 查看全部回复
磨具可以按低值易耗品核算 如果使用期限长也可以作为固定资产核算 不管是固定资产还是低值易耗品最后都要进制造费用的 查看全部回复
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
4347
这个没有发票不能做账,即使做账了也不能税前扣除的 查看全部回复
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只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
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可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
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冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
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原因有很多种啊,漏记啊,输入错误,时间性差异啊,具体得看情况 查看全部回复
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您好,可以的 查看全部回复
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3月工资4月发放5月申报 查看全部回复
5049
2000元,通过其他应付款生育津贴发给职工,8000元要冲回应付职工薪酬与成本发生额 查看全部回复
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需要合并工资计税的 查看全部回复
5697
营业外支出 查看全部回复
5508
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7110
不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
6039
先做到公司名下,再卖 查看全部回复
4455
你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
4635
既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
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就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
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不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
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我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
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银行费用记入财务费用 查看全部回复
7551
计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
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货物的发票,规格型号都是需要写的,票面信息要完整,建议退回A重开 查看全部回复
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13266
5427
可以的 查看全部回复
7029
是记入管理费用里面 查看全部回复
4689
如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
7308
不是的,这两个哪个多选择哪个发放 查看全部回复
社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
5481
计入到管理费用-服务费里面 查看全部回复
7020
可以计入销售费用 查看全部回复
你们是经营什么的? 查看全部回复
13293
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9279
做无票收入申报 查看全部回复
4923
兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
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