请问老师,我们是小企业,是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬-福利费科目,有的是集体吃饭福利,并不是员工薪酬,都要计入这个科目吗,那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大,其实员工并没有实际拿到这部分,只不过享受到了集体福利,如果是过渡,那么总科目不是应付职工薪酬吗,二级科目才是福利费,年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬-福利费的吗。#服务业#
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通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
我们研发部门并不是产生所有的费用都是项目发生的 比如研究部门发生的招待费这些 但是目前的话我就是要把电脑上的账和研发支出辅助台账一致 我可不可以在研发支出-研发费用下设三级明细 科目就叫公共费用 再设相应的四级明细 比如招待费 工资 福利 社保 水电费这些 这样我就可以把与项目无关的研发支出归集到一起了这样可以吗#高新企业#
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我把给员工的生日福利,或者偶尔员工的业务提成和当月工资一起申报个税可以吗?如果可以,是不是生日福利和员工提成不计入原本的科目,而是都一起随工资,计入职工薪酬,员工工资科目?#建筑工程#
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职工宿舍楼的折旧计入什么科目?#工业制造#
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2024年发现公司有一笔22年运费没有入账。这个情况的话要用“以前年度损益调整”这个科目吗?饮料这个科目之后应该怎么做,需要调整2024年的财务报表吗?需要调整在税务局申报的2022年财务报表和企业所得税申报表吗?#其他行业#
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