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夏老师
原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
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Annina老师
要么劳务外包 查看全部回复
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以前年度损益调整科目调整。 查看全部回复
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总公司的人在分公司交社保吗?还是分公司自己人的社保? 查看全部回复
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日常费用都可以 查看全部回复
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代开发票 查看全部回复
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请详细说明你要问什么问题。 查看全部回复
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账户名称少写了两个字。汇不出去。但退回。各个银行时间不一样。 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
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高老师
你好,次月的十五日内 查看全部回复
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税务师晓雨
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
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李钢老师
你们现在有两个业务,修理和配件。会计上可以通过不同的明细科目区分或者项目辅助核算区分。 查看全部回复
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签非全日制用工合同 查看全部回复
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没发工资的,法人0申报 查看全部回复
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报销什么? 查看全部回复
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这种计算,最好和你们公司算工资的人沟通一下 查看全部回复
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哈哈老师
附借款合同和银行回单 查看全部回复
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生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
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你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
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可以以借款的方式转给法人。短期偿还回来 查看全部回复
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可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
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残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
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你先自己试着做做 查看全部回复
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开专票的话全额的好 查看全部回复
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你好,私户把钱取出存公户 查看全部回复
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老板借款 查看全部回复
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小规模还是一般纳税人? 查看全部回复
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你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
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收款码収可以,和发票抬头应保持一致,发票流,资金流,货物流,合同流应一致 查看全部回复
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交纳个税 查看全部回复
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COCO老师
少开一万的发票,但是钱收到了,对吗? 查看全部回复
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建议按应发工资做把个人部分的扣款也都做上台帐。以便以后查阅。 查看全部回复
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按照调整后的基数申报 查看全部回复
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你好,可以,现金收入,需要给对方开现金收据。 查看全部回复
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 查看全部回复
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违法 查看全部回复
4237
andy老师
你要么按照实际工资填写,要么按照你缴纳的基数填写。正规的是按照实际工资填写 查看全部回复
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不合理呢 查看全部回复
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借:应付职工薪酬 dai:应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 库存现金/银行存款 查看全部回复
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工资计算方法,没有统一规定,属于企业内部管理 查看全部回复
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非公司业务不要走公司帐户 查看全部回复
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王苗苗老师
如果是和你们是劳动关系,按照工资薪金入账,按照工资薪金申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
请把你的问题捋顺了再问,你想是想问个人提供劳务能代开发票吗? 查看全部回复
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具体怎么算公司这个是没有国家统一标准的,根据自己公司的规定去计算就可以,如果不知道怎么算就问人事 查看全部回复
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对,发工资个税就得报 查看全部回复
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看怎么谈的 查看全部回复
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延续平时的申报 查看全部回复
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你好,假如是入职的新员工的第一个月可以这样算:(A+5400)-(A+400)*3%=5400 计算求出A=12.37,应交个人所得税=(400+12.37)*3%=12.37 查看全部回复
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有的工资的人按照扣除应该公司承担的社保部分计算工资,然后正常记账即可 查看全部回复
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表格呢? 查看全部回复
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对 查看全部回复
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收到的代理费用如果不退的话,确认收入 查看全部回复
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交易性金融资产核算 查看全部回复
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借:短期投资/交易性金融资产 dai:银行存款 查看全部回复
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冲应收账款 查看全部回复
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一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。 查看全部回复
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你可以从基本户取现出来再送 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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销售费用 查看全部回复
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你好,有 查看全部回复
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你好,请事假扣掉的工资在应发工资中已扣掉了,与交个人所得税没有关系 查看全部回复
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你好,公户提现后存出纳卡发工资,等于是用现金发工资,工资表上体现出员工签字或者有员工收取工资的收据,基本上没什么风险 查看全部回复
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收到承兑,借应收票据,dai应收账款 查看全部回复
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设计费用本就是一种劳务报酬 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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看公司跟他是雇佣关系还是什么? 查看全部回复
4870
你好,是你公司开具的发票吧 查看全部回复
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你好,是当月开具要作废吗? 查看全部回复
4021
算 查看全部回复
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你好,只要是真实发生的业务,没有风险 查看全部回复
4494
固定资产计提折旧是根据资产原值减去残值以后的金额计算折旧的 查看全部回复
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公司承担个税这种,你可以把工资抬高,计提的工资是包含个税的 查看全部回复
3938
按照审核的工资表,出纳发放就好 查看全部回复
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你好,是同一家公司,只是把钱转到新开的公户,是吗? 查看全部回复
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你开票给甲方正常开就好,与银行没有关系 查看全部回复
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敞口承兑业务:给银行一定保证金,银行给开出一定授信额度的银行承兑汇票。 银行承兑汇票:实际上就是一张由银行做中介,企业为了赊账采购的承诺书 查看全部回复
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把代付工资说明和工资表申报明细冲你账上的应收账款 查看全部回复
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可以的。开票内容,与你实际发生的业务一致,就没问题 查看全部回复
4583
是的,计提了没发放的分录 查看全部回复
3772
直接统计支付宝后台数据就可以 查看全部回复
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你的月工资就是4000,到手工资少,是因为扣了社保(个人承担部分) 查看全部回复
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亲 这是您公司的报税人员填写的金额哦 查看全部回复
5331
个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
是,公积金基数每年也调整 查看全部回复
4606
你离职的话可以解绑 查看全部回复
3946
对,要过一下应付职工薪酬这个科目 查看全部回复
2983
你是按照会计准则做账出报表吗? 查看全部回复
3804
企业会计记账是按照权责发生制计算的,只看费用实际归属的月份,和是否支付没有关系 查看全部回复
3727
借:银行存款 dai:其他货币资金-微信 查看全部回复
6103
你好,加班误餐费计入福利费,需要发票。不计入员工工资不征个人所得税 查看全部回复
6786
如果对方没有账就先建账,至于怎么建账,看客户要求,如果要求把之前的账补了,那就建账补账。 查看全部回复
3751
公转私比如说借款还款都是合理的 查看全部回复
4320
会计上,记到哪里都可以。但在税上,要合并计算个人所得税 查看全部回复
5513
你好,股东可以拿工资,具体工资数额企业自己定,参考你们当地工资水平及企业工资水平 查看全部回复
3774
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3905
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
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