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单位有一块儿业务是在网络平台为顾客开具处方,有一些兼职医生负责这方面的业务,单位先将需要支付兼职医生的劳务报酬外加一些服务费转到民生银行的云账户平台,云账户平台给我们开具全额增值税专票,然后我们单位将云账户里面除了手续费部分的剩余资金打款给兼职医生,并且由云账户平台为兼职医生代扣代缴核定税率的个人经营所得个人所得税,请问单位往云账户平台充值,以及从云账户平台给兼职医生发放劳务费这两步应该如何做分录呢?#商业#
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所在的公司去年成立,注册资本是1000万,但是注册时并没有在工商部门登记实缴资本,实缴资本是零。公司自开始经营以来,老板不断地往里投钱,到现在已经投入了四百多万,那这四百多万应该在权益类的哪个账户核算?另外老板光知道不断往里投钱,但是不去工商部门把这些投入的钱登记为实缴资本,这样做行不行?当初注册资本是1000万,可是实缴资本始终为零,后续会不会有法律责任!#商业#
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我们是经营桶装水的,领导让我核算一位师傅一天送多少桶水能和他们的工资持平,比如师傅的工资一月是3500月,水的成本是3元1桶,销售价格为7-15元不等,一般10元居多,这个我该怎么核算 #其他行业#
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就是我们公司员工工资2万,老板说要是按照实际工资扣社保公司承担不起,所以就按照1万来扣,然后发工资,剩余的1万都每月累计起来,到年底再发。这样就不需要交社保吗?那么这样的话,个税是不是就多交了?#商业#
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我们4月发3月工资 想问问3月申报个税时候扣除的社保是4月的社保吧? 那等于说3月到手的工资是已经扣除过4月的社保吧?那按照会计权责发生制,3月工资是该怎么计提呢?时间顺序有点乱,不知道怎么做#高新企业#
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公司和某个人合作培训员工,要给员工发放工资。收入五五分,员工工资也是公司负责一半,对方负责一半,但是工资是先由公司发放后,合作的那人再将他所承担的部分打进公司,打进的工资这部分计入其他业务收入用不用开票?不开票的话要做无票收入申报纳税吗? 小规模企业#服务业#
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公司员工工资每月4000,参加社保后,社保是每月一交还是一年一交,社保费用怎么算的,一个人下来大概多少钱,假设社保基数为2464的话,怎么计算社保费用,刚接触,不会,请老师讲细致一点#商业#
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我们是电商提供平台方,我们有赞平台最终提现不是到我们自己公司对公,因为当时有赞系统注册时候我们公司信息不完善税务没核定导致在有赞平台无法提现,所以用了兄弟公司的抬头开通有赞系统提现功能,所以每次都是兄弟公司提现出来然后转到我们自己公司对公一银行,最后通过我们对公银行结算给商户核销的款,这样的话我们确定佣金收入 结算给商家的款不开发票有问题吗?而且我们都是对公转商户个人的账户,因为商户都是个人,这个有没有关系?#其他行业#
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公司有个软件开发项目,准备外包给个人(该个人为其他公司的正式员工),开发费用为8000多,分50%、30%、20%的方式支付。现在对方无法提供发票,叫我们直接扣税点。 这种情况下,这个费用是不是要做到我们公司内部的员工的工资上,再转给他?有没有其他的方法?#其他行业#
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老师,您好! 老板用公司资质承接中国交建项目的劳务 劳务收入中含工程辅助材料和劳务费,部分成本票通过个体工商户开具劳务发票取得。 该劳务不交企业所得税,在个户的经营所得上交税。 去年的材料费错记入了管理费用,未计入劳务成本,导致从个体工商户上多开了成本票,今年能通过"以前年度损益调整"将去年材料费调到今年的劳务成本中吗?#其他行业#
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汽车4s店,厂家返利体现在虚拟账户里,且只能用于抵减购车款。例如,虚拟账户收到返利金额5000,然后订购一辆50000的车,用上返利账户的5000,需要再支付45000,厂家开的增值税发票为45000,请问这种情况怎么做账务处理? #其他行业#
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你好,请教一下,我们是制造业企业,公司有员工宿舍,洗衣机和电瓶车充电桩是员工即付即用,钱直接进我们公司账上,电力扣费账户绑定的是我们公司的账户,除了宿舍食堂的电费我们进福利费不能抵扣外,还有一部分是员工承担的电费,发票是开在一张上的,那我要做电费发票的分割单吗,做了分割单要在申报表上填不开票收入吗?员工承担的这部分费用发票能够进项抵扣吗,有点凌乱,麻烦老师把整个操作流程及会计分录写一下,谢谢#工业制造#
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我们公司职工的月标准工资为4200元,本月请事假5天(其中2天为双休日),病假3天(其中1天为节日),工龄7年,病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天,其中有8天双休日和1天节日,根据考勤记录,本月实际出勤16天。 要求:采用日薪制,分别按30天和21天计算应付职工计时工资。老师,这个怎么写啊?#其他行业#
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老师,您好,一、老板有两家公司,发工资时哪家有钱,就用哪家发,这样报个税的时候就是一个月有工资,一个月0申报,可以吗,合理吗 二、有一笔租金,去年付的20.6--21.6月的租金,去年挂其他应收了,今年应该怎么调账呢#初级#
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