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老师,请问平时发放的月工资里有福利(是不计入社保基数的几项职工福利),工资全额有交个税的,汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除?#其他行业#
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请问单位本月发放年考核奖和年终奖两笔,可以合并全年一次性奖金计税吗,另外根据单位员工个人情况,可以选择部分人两笔合并全年一次性奖金计税,部分人一笔放入全年一次性奖金计税,一笔放入工资薪金计税吗?还是需要全体员工选择一样的方式?#其他行业#
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那个年终奖不计入综合所得,单独来计算个税,这个在申报的时候是填工工资薪金所得申报还是填全年一次性奖金呢?如果是填全年一次性奖金,这边就不管工资多少,500、300的也是直接乘以3%来计算个税,但如果是说想分摊到每个月,税务局的人告诉我说,就是填工资薪金所的申报,那就是要加上1月份的工资一起申报了#工业制造#
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职工福利费 工资薪金的14%这个金额怎么确定#出纳#
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老师你好,我想问下,我是个体户查账征收 1、普票进项成本票要价税分离吗?可以抵税吗? 2、普票费用票要价税分离吗?可以抵税吗? 3、是根据账上的销项减进项来交增值税吗? 4、成本票和费用票多可以使交经营所得更少吗? 5、还要做些什么分录啊? 6、报表怎么做呀?怎么手动算填写啊? 7、根据报表上的什么数据去报经营所得啊? 8、查账征收还要报什么吗? 9、要交个税工资薪金所得吗?税费种认定没有这个#出纳#
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与临时员工签非全日制劳动合同,然后单独购买工伤保险,是不是就可以按工资薪金申报个人所得税?关键是我问了社保局必须是买了社保才可以只单独买工伤(大多是农村人员都是买的居民保险),这样的话我可不可以购买商业意外险来代替工伤保险?如果我购买商业意外险还可以按工资薪金申报个人所得税吗?#商业#
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