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高老师
你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你6月的工资是6月计提,7月发,那么应该是8月申报7月工资的个税,也就是6月份的工资表上的个税。 查看全部回复
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Annina老师
新公司没有人的也需要每个月申报个税,法人0申报都可以 查看全部回复
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规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
哈哈老师
六月份的工资合并到七月份一起申报纳税。 查看全部回复
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你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
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是的 查看全部回复
6312
账上工资还是按月计提的,发放工资的话如果一起发就一起报 查看全部回复
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不用 查看全部回复
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1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
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申报前添加 查看全部回复
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税务师晓雨
具体看看你们当地有没有买房或者其他的事情需要提供连续的个税缴纳证明,如果没有,那就和主管税局说明一下情况再调整 查看全部回复
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你好,员工入职信息是他入职当月就行 查看全部回复
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工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
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如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5321
李伟老师
第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
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你不用处理,正常纳税申报,这个员工年底的时候自己去做个税的汇算清缴个税多退少补就行了。 查看全部回复
6823
你好,据实申报就好 查看全部回复
7135
这个两边单位都按照工资薪金申报了,同时享受了5000的扣除额度,次年汇算 查看全部回复
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五月和六月的工资一起申报 查看全部回复
6924
五月和六月份加起来申报个税 查看全部回复
11786
算 查看全部回复
5471
小黑
是应纳税所得额不超过100万 查看全部回复
6829
归老师
可以更正申报 如果是少申报了 在7月份申报的时候加上也是可以的 查看全部回复
9761
王苗苗老师
5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
6952
你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
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你好,按工资薪金 查看全部回复
5590
吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
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你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
6544
你好,是 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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而已老师
劳动合同 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
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预支怎么做账的? 挂备用金了么? 查看全部回复
5727
需要 查看全部回复
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选5月 查看全部回复
5652
李钢老师
先下载标准模板,填好数据后,导入就可以了 查看全部回复
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员工提交离职申请书的时间 查看全部回复
25001
1月申报和发放的都是12月的工资,对应的扣的、缴纳的个税也是12月份的 查看全部回复
5315
小月老师
肯定需要补申报的 查看全部回复
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需要计提 查看全部回复
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有两种方式一种单独按照年终奖申报,另外一种和工资薪金一起申报个税 查看全部回复
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你五月什么时候税务报到的 查看全部回复
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可以改成非正常 查看全部回复
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如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
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需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
8056
个税需要全员全额申报 查看全部回复
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要申报个税 查看全部回复
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两者一起按照工资薪金申报 查看全部回复
5580
6705
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
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记入到工资里面,和计提工资一起做账 查看全部回复
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五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
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这个会导致你多交个税的 查看全部回复
59553
如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
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您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
账号正在注销中
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
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是,上月多发了,只有在下个月工资里面修正申报个税 查看全部回复
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如果是全职就签订劳动合同,按照工资薪金申报 查看全部回复
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两处都是工资薪金的话,按照工资薪金申报就行,年底个税汇算清缴的时候再多退少补个税 查看全部回复
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第一,不合理,公司没有钱,但是也得给员工发工资,账上没有钱,可以先欠着,有钱再给,但是工资正常计提 查看全部回复
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您好为什么挂靠在你们公司呢? 查看全部回复
7344
王老师
您好,按正常,今年2月发放,发放的工资需要按照工资薪金申报个税 查看全部回复
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您好,这个减除费用是一年一清零的,您去年没申报,放到今年申报就不能享受之前的减除费用了。 查看全部回复
7965
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
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您好,最简便的方法就是去大厅修改申报表,按照正确的再重新修改申报一下。 查看全部回复
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您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
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并入工资申报个税,比如个人税后工资8000,交税500,申报8500 查看全部回复
6966
不一定 查看全部回复
6192
可以和1月的一起申报 查看全部回复
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您好,多发了还是少发了 查看全部回复
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如果是没有跨年,没有发工资可以零申报,等发工资后在申报 查看全部回复
那你申报的时候就两个月的工资一起申报 查看全部回复
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连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
8847
账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
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您好,如果公司不知道的话报税的时候肯定还是按照之前的数据报的,但是在个税汇算清缴的时候员工自己填的数据会带出来的,相当于平时多交税了,汇算清缴的时候再退税 查看全部回复
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您好,不要总是想着避个税,如果是缴的个税很少,直接缴纳即可 查看全部回复
9090
7101
9765
11月申报10月个税 查看全部回复
10377
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
8019
您好,对方给你开票开的是什么内容的发票? 查看全部回复
5994
您好,因为您8月的工资在9月底才能算出来,所以在9月份申报肯定是来不及了。 查看全部回复
8910
喊那个包工头代开发票,跟他签一份劳务协议,他按照经营所得交个税,现在增值税1个点 查看全部回复
8361
可以啊,比如说九月份补发给离职员工,10月份在申报个税的时候把离职员工的个税申报了就行。 查看全部回复
7677
您好,现在如果没有员工,只有法人一个人的话也是需要申报个税的 查看全部回复
18585
申报工资,不扣社保 查看全部回复
7236
需要申报 查看全部回复
7416
andy老师
你好 查看全部回复
8703
进到开办费里面 然后把开办费转入管理费用或者待摊费用 查看全部回复
8712
按理来说,代理申报的个税应该和你们实际发放的应该一致才对,他每月申报的都一致说明压根没和你们沟通过 查看全部回复
8451
史磊
如果实际工资表里就这三个人的工资的话,就按照这三个人的工资进行申报,把法人改成非正常状态就行了。 查看全部回复
12375
您说的补发是指什么意思? 查看全部回复
9621
可以,可以给申报个税的 查看全部回复
11943
合并到四月份给申报了 查看全部回复
9009
每月专项扣除那就是4000,但是专项扣除是累计值来算的根据有效期起和任职受雇时间取大值来补扣之前月份的,也就是三月入职,3、4、5三个月的专项扣除是可以累计扣除的, 查看全部回复
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需要,只要是从咱公司领取工资收入的个人,公司都必须进行代扣代缴的义务 查看全部回复
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1.只要是综合所得年收入不超过12万元,则不论补税金额是多少,则不需要做汇算清缴的呢。2.纳税人只要补税金额不超过400元,则不论综合所得年收入高低,则不需要汇算清缴的呢 查看全部回复
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扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
10817
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