可以转法人      查看详情

企业所得税必填，印花税有发生的就填，没得就是0申报     查看详情

你好，首先你得去税务局那边申请，那边同意了之后，你再开票的页面，打开普通发票开具，里面有左上方有一个收购，你选择了收购之后，输入销售方的信息就行了。     查看详情

发票必有信息是对的，就可以哦     查看详情

不一定，要分析负债，比如大部分是应付账款，经营负债，说明企业比较牛     查看详情

暂估什么     查看详情

生产车间发生的修理费计入制造费用     查看详情

第二步不对     查看详情

不能，个体户都是独立的     查看详情

是平台找的代驾可以在平台开具发票来报销     查看详情

不是以开发票     查看详情

与农民工是雇佣关系按工资申报     查看详情

借利润分配-未分配利润 dai应交税费      查看详情

不建议使用英文字母，需要使用汉字填写     查看详情

稽核岗位内容:1、负责公司常规、专项项目的稽核工作，确保公司经营管理合法合规、符合监管要求。2、负责各机构常规、专项项目的稽核工作，监督业务线的经营活动是否合规，并兼顾风险与收益，提出合理的管理建议； 3、稽核项目的组织实施及现场跟踪；4、对各机构存在问题的成因分析及对策研究；5、稽核风险点及检查技巧的总结、归纳；6、稽核报告的起草与撰写，稽核结果的归纳、分析与反馈；7、稽核信息资料库的日常维护与更新，及领导交办的其他工作     查看详情

如果不退税，按照工资表做账     查看详情

你个税试一下申报     查看详情

一般还是小规模     查看详情

是的     查看详情

可以     查看详情

借生产成本dai制造费用     查看详情

你是不是开账后，又去动了以前年度的帐     查看详情

不能哦，企业会计准则计入税金及附加     查看详情

4年折旧     查看详情

联系他本人     查看详情

2.5%企业税负率，仅作为参考     查看详情

不能     查看详情

配他们的操作人员吗     查看详情

管理费用开办费     查看详情

有就申报，没得不需要     查看详情

销售费用dai其他货币资金     查看详情

扣5000固定有专项附加扣除等其他扣除也需要扣     查看详情

按企业真实情况申报     查看详情

会影响发票比对     查看详情

亏损     查看详情

借，费用成本等 dai应付账款 红冲相反分录     查看详情

购物卡不能开专票，不能抵扣     查看详情

不一定一样，净利润是扣除所得税费用的     查看详情

你看余额表应交税费余额是多少，如果开的有专票不免哦     查看详情

能截图全部界面吗     查看详情

计提借所得税费用dai应交税费企业所得税      查看详情

你是承租方吗，是融资租赁还是经营租赁     查看详情

金额大，入固定资产     查看详情

不一定必须一致的     查看详情

不需要     查看详情

可以倒是可以，但是这个要把用于经营的发票拿来冲，不然有税务风险     查看详情

管理费用-修理费     查看详情

取得发票，借长期待摊费用，dai银行存款 应付账款（未付完的）     查看详情

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没得就是0，利润总额要填，你损益还没结转     查看详情

计提多了反冲      查看详情

用往来过渡一下最好，方便以后查询     查看详情

看你咋做     查看详情

看合同是含税还是不含税     查看详情

影响不大     查看详情

小规模还是一般     查看详情

抵扣完的增值税专用发票不能作废。     查看详情

一般是含税     查看详情

按产权转移数据，是所载金额的万分之五     查看详情

对的     查看详情

是的     查看详情

可以进费用，然后汇算清缴调增即可     查看详情

之前错误的需要更正申报     查看详情

上期留抵税额怎么做账？还是你收到增量留抵税额     查看详情

借银行存款dai其他应付款     查看详情

金额弄个补充协议     查看详情

需要补申报     查看详情

建成之次月开始缴纳房产税,实行按年计算,分期缴纳,具体分期看各省规定,有的按半年、有的按季,有的在4月缴上半年、10缴下半年等     查看详情

不属于费用类，也不属于收入类，属于损益类     查看详情

金额小直接可以进费用     查看详情

销售费用     查看详情

可以     查看详情

这个你根据企业填就行     查看详情

嗯呐     查看详情

嗯呐     查看详情

需要申报     查看详情

你是个体户吗     查看详情

几根人，也需要申报     查看详情

一季度的季末就是二季度季初     查看详情

法定的需要     查看详情

什么理赔款     查看详情

发票丢失了吗     查看详情

其他收入     查看详情

嗯呐     查看详情

是预交的话，你是小微企业吗     查看详情

需要摊销     查看详情

根据公司自身情况写     查看详情

工资一年不超过6万，不交个税     查看详情

企业准则吗     查看详情

更正申报     查看详情

可以     查看详情

　　一、支付个人500元以下零星支出 　　像办公室修个锁、路边买点水果、食堂买个菜等，如果是从个人哪买的，一次（一个销售者一天算一次）不超过500元，按照国税总局2018年28号公告的规定，只需要取得一张个人开具的收款凭证就可以。也就是只需收据完全可以入账并税前扣除。 　　附件：只需收据，但是需要注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，就可以作为税前扣除的原始依据。     查看详情

借记“管理费用”等科目，dai记“银行存款”等科目。按规定抵减的增值税应纳税额，借记“应交税费——应交增值税（减免税款）”科目，dai记“管理费用”等科目     查看详情

小规模还是一般     查看详情

含税     查看详情

1.缴费人及缴费范围 　　全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 　　用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳保障金。 　　2.费款计算 　　自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中： 　　用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。 　　用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×90%。 　　用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 　　（1）用人单位在职职工人数执行口径： 　　用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。 　　计算公式如下： 　　月在职职工平均人数=（月初在职职工人数+月末在职职工人数）÷2 　　年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12      查看详情

不建议这样做，建议一直放主营业务成本     查看详情

差额是以前年底损益调整这个科目，就是对的     查看详情

应交税费-增值税（进项税额转出）     查看详情

职业风险基金     查看详情