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我们去公司主营是做人力资源服务,咨询服务的、然后由于某一些业务还不太成熟,于是就外聘一个专家过来给我们的客户培训,咨询。承诺路费,机票费都是我们报销,那请问这个费用是不是可以入成本费用,然后在企业所得税汇算清缴时全额扣除呢,还是说入招待费,差旅费?#服务业#
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我们公司是人力资源公司,现在接了一个项目但是我们自己人员不足做不了,就又外包给第三方人力资源公司给我们做,我们给他们付人工费或者服务费,他们给我们开票,这种我是计入成本还是费用#房地产#
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就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
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就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
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我想问问,我是人力资源公司,一般纳税人,我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包),对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票,并且要求按6%税率开出!他的要求我们能做到吗?因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保,我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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老师请问下 人力资源公司 未开展劳务派遣业务 只做了中介赚取费用 我们的下线很多是个人 我们给个人 转款的费用怎么处理呢 我们把求职者送给做劳务派遣的公司 他们给我们返招聘费 都是开了发票 我们给我们下线返都开不了发票 导致我们几乎没进项发票 这该怎么处理啊#其他行业#
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老师好,我咨询洗煤厂,我们原材料是原煤、沫煤、二遍水洗中煤,洗选加工之后产成品有精煤、中煤、煤泥、煤矸石。但是根据每一批不同矿上买来的原材料,回收率也会不同,公司这次是从三个不同的矿口买来的三批原材料,回收率也不一样,车间人员已经告知我这三批大概回收率是多少了,我现在想问,我怎样吧间接费用分摊至这三批原材料呢? 例如:水电费、人员工资、机器折扣等等项目,我应该怎样分摊至这三批原材料?#工业制造#
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从A公司购入在建工程的X材料50万元,其中有15万元材料要拿出去给B公司加工,加工费用6万元,加工完成后再收回,最后达到预定使用状态转固定资产。 1、从A购入材料:借:原材料--X材料 50 贷:银行存款50 2、领用材料:借:在建工程50,贷:原材料50 3、将已入库材料中部分拿给B公司加工,借:委托加工物资-X材料15 贷:在建工程-X材料15 4、支付B公司加工费,借:委托加工物资-X材料 6, 贷:银行存款6 5、加工完成收回,借:在建工程-X材料 21 ,贷:委托加工物资-X材料 21 6、最后,在建转固资。借:固定资产56,贷:在建工程56#出纳#
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老师,22年08月购入一台固定资产吊车1703000元含税,500万以内当时一次性计入了成本费用,没有计提折旧。24年10月处置卖出了,卖了45万元含税。分录怎么写,一般纳税人#建筑工程#
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