差额征税,一般纳税人,劳务派遣,开票,成本,工资

请问采用差额征税的一般纳税人劳务派遣公司按差额开票的，减那个成本的时候那个成本包括公司管理人员工资吗#其他行业#

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求教，劳务派遣差额征税5%，一般纳税人 ， 怎么申报增值税？扣除代发的社保工资公积金的部分是看哪里？看开票的名称还是看备注差额征税？#其他行业#

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劳务派遣公司差额征税开票前是不是需要先把工资算出来#出纳#

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劳务派遣 如果开一般纳税人的话，他的成本是人工工资，还有什么可以当做进项票抵税呢？#其他行业#

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小规模纳税人，主要经营劳务派遣和人力资源服务，21年没有开发票，但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。（税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%）请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#

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我公司为劳务派遣公司，工资、社保、公积金采用差额征税开票，不用缴纳增值税，但我们单独收了开票税金，请问这个开票税金如何做账了，计入哪个科目，是否需要缴纳增值税#出纳#

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小规模纳税人，是保安服务行业，主要开票内容为保安收入。由于保安工资加上劳务派遣入了主营业务成本，现在造成利润表出现成本大于收入情况，可不可以建议客户开回适当的销售发票与成本恰配#服务业#

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我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）#服务业#

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建筑一般纳税人企业，如果工资是由甲方代发的，开票是按合同全额开票，工资成本我方扣除，增值税有没有抵扣项，怎么办#建筑工程#

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老师，我们公司没有劳务派遣资质，现在我们公司人员在为其它公司服务，他们的人员工资社保由对方公司承担，然后我们给对方开票对方把他们人员成本的钱打给我们我们这边发放，我的理解是我们给他们提供服务，他们给我结服务费，那我开票收到钱可以借银行贷主营业务收入应交税费。发放工资时就直接分配到各个部门呢，计入管理费用销售费用呢？#房地产#

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老师我问一下人力资源公司一般纳税人差额征税，给合作公司代发工资的会计分录是什么呀#出纳#

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旅游行业差额征税一般纳税人，成本的票的税额是按票面税额算还是按成本总金额统一按一个税率6%来算#其他行业#

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建筑企业，计提工资分录：借：工程施工-民工工资 10万 贷：应付职工薪酬 本月未开票，未结转成本，这笔10万的成本，显示在资产负债表中的存货里面正确嘛？#出纳#

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公司开票金额比较少，但是其他应付款有比较大 开票开了20多万 其他应付款都一百多万了，我们之前是小规模，现在是一般纳税人，主要其他应付款就是挂的法人 主要是发工资 这一块怎么办呢#房地产#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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老板有一般纳税人和小规模两个公司，小规模公司收到一般纳税人专票无法抵扣，怎么操作可以过渡给一般纳税人的公司#出纳#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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小规模公司 电商业务 1、打款收入1500W（抖音对公）是否强制升一般纳税人，还是开票超过500W升一般纳税人 2、年平台（抖音对公）打款收入1500W 开票200W,进项票1200W，工资100W，交多少税？详细计算公式 3、年平台（抖音对公）打款收入2500W 开票500W,进项票2000W，工资100W，交多少税？详细计算公式#出纳#

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请问劳务派遣差额征税开票，销售额可以和扣除金额一样吗#出纳#

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小规模纳税人开票502万，变成一般纳税人，公司是国企，靠收租金为主营业务收入，没有成本，进项税几乎等同没有，怎么能把税点降低#房地产#

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